Interim Jobs: Kempenaars Recycling - Production worker - Roosendaal
€16/hr
JOBROAD
🇳🇱
Kempenaars Recycling
Production worker
€16/hr
📋 Temporary employment
Agency: Interim Jobs
💳 Weekly payments📍 Vlierwerf 3D, 4704SB RoosendaalView on Google Maps →
About the company
Who you'll be working for
Kempenaars Group specializes in recycling paper, cardboard, and plastics into reusable raw materials. They offer customized solutions for clients in industries like logistics, agriculture, and e-commerce, with a goal of contributing to the circular economy. Their services include collection, sorting, and processing of waste, and they aim to reduce CO2 emissions by promoting the use of secondary raw materials.
About your position
Production worker
As a production worker at Kempenaars, your duties involve sorting and processing recyclable materials such as plastic, paper, cardboard, and hard plastic within the production facility. These materials are transformed into products like pallets, fasteners, and lunch boxes. Your role requires attention to detail and efficient handling of materials to ensure smooth production processes.
Competitive salary with overtime and weekend bonuses
Day shifts only
Stable, full-time work in a recycling company
Modern, indoor production facility
Polish-speaking team; English is an advantage
Contribute to environmental sustainability
Working conditions
Day-to-day
Shift systemFixed shifts
Hours/week16–40h
Work paceHigh
EnvironmentIndoor, Normal temperature
BreaksThree unpaid breaks
Requirements
What we're looking for
✓
English: Is an advantage✓
Dutch: No requirements✓
Experience: at least 1-3 years✓
Qualifications: No requirements✓
Driver's license: Situational✓
Certificate of conduct: Not requiredIdeal candidate
At least one year of experience as a production operator
Polish or English at a communicative level
Good physical condition and attention to detail
Reliable and motivated to work full time
Remuneration
Your earnings
€16gross per hour (min.)
Stawki za wieczory, noce, weekendy i nadgodzinyBrutto za godzinę, według układu zbiorowego (CAO)do €32.00
| Kiedy | Dodatek | Za godzinę |
|---|---|---|
| Wieczory i noce | ||
| pon.–pt. 20:00–22:00 | +20% | €19.20 |
| pon.–pt. 22:00–24:00 | +50% | €24.00 |
| poniedziałek 00:00–06:00 | +70% | €27.20 |
| wt.–pt. 00:00–06:00 | +50% | €24.00 |
| Weekendy | ||
| sobota, cały dzień | +50% | €24.00 |
| niedziela, cały dzień | +100% | €32.00 |
| Praca zmianowa | ||
| system 2-zmianowy (rano / popołudnie-wieczór) | +7.5% | €17.20 |
| system 3-zmianowy (z nocami)18,3% od 1 stycznia 2025. | +18.3% | €18.93 |
| Nadgodziny | ||
| nadgodziny pon.–sob.Nadgodziny = godziny ponad tygodniowy grafik, nieodrobione w tym samym tygodniu; mniej niż pół godziny dziennie przed/po pracy się nie liczy (załącznik 8). | +50% | €24.00 |
| nadgodziny niedziela | +100% | €32.00 |
| Święta | ||
| święta (nadgodziny)2026–2028: dodatkowo 25 EUR brutto za pracę w Boże Narodzenie, Nowy Rok lub Dzień Króla. | +100% | €32.00 |
CAO branżowe dla tej pracy: Grondstoffen, Energie en Omgeving GEO Services 2026–2028Do każdej kwoty dochodzi dodatek urlopowy (8%). Jeśli dwa dodatki przypadają na tę samą godzinę, CAO decyduje, czy się sumują, czy liczy się tylko wyższy.
Szacowane wynagrodzenie nettoTygodniowo, po podatku, przy 40 godzinach≈ €530 – €580
📊 Szacowane tygodniowe wynagrodzenie netto≈ €530 – €580 przed kosztami zakwaterowania i ubezpieczenia≈ €350 – €400 na rękęSzacunek dla 40-godzinnego tygodnia bez godzin z dodatkami, z ulgą podatkową (loonheffingskorting) stosowaną przez tego pracodawcę. Jeśli widać drugą kwotę, doliczono do niej dodatki z CAO tego pracodawcy dla zwykłego grafiku na tym stanowisku. Rzeczywiste zarobki zależą od przepracowanych godzin, podatku i premii.
8% holiday bonusZorgtoeslagOvertime allowancesWeekend bonuses
Zakwaterowanie i logistyka
Zakwaterowanie/tydzień€147.00
Transport/tydzień€0.00
Ubezpieczenie/tydzień€38.02
Potrącane z wynagrodzeniaAgencja potrąca czynsz za zakwaterowanie z Twojego wynagrodzenia. Pojawia się jako osobna, nazwana pozycja na pasku płacowym.Nadchodzi zmiana: rząd Holandii planuje, że od 1 lipca 2028 pracodawcy nie będą mogli potrącać kosztów zakwaterowania z płacy minimalnej. Od tego czasu czynsz będzie zwykle opłacany osobno, na podstawie umowy najmu.