Twoja praca w Holandii. Bez niespodzianek.
Nie tylko znajdujemy Ci pracę — weryfikujemy umowę, sprawdzamy zakwaterowanie i jesteśmy dostępni od pierwszego do ostatniego dnia.
Otwarte oferty pracy
Holenderska płaca minimalna
Zgodnie z prawem każda przepracowana godzina jest opłacana co najmniej według ustawowego minimum. Od 1 lipca 2026 wynosi ono 14,99 € brutto za godzinę dla osób w wieku 21 lat i starszych — przed dodatkiem urlopowym i ewentualnymi premiami.
Prawdziwe doświadczenia, prawdziwe wyniki
"Z całego serduszka polecam przemili ludzie tak się sympatycznie z nimi rozmawiało wszystko załatwili nie dość że szybko to i sprawnie jeszcze raz chciałabym podziękować za pomoc panu Dominikowi Wierzbickiemu ☺️😇"
"Pełen profesjonalizm. Szybkie działanie. Uczciwość. Polecam serdecznie"
"Trzeci wyjazd za granicę i trzeci raz za pomocą Jobroad. Polecam serdecznie, wszystko jasno wyjaśnione przed wyjazdem, zakwaterowanie, wynagrodzenie jak i sama praca. Jeśli zadecyduję się na wyjazd po raz czwarty, to również będzie to dzięki zespołowi Jobroad!"
Trzy kroki do pierwszego dnia pracy
Znajdź ofertę dopasowaną do Twoich umiejętności i preferencji. Złóż aplikację w kilka minut — bez zakładania konta.
Twój agent kontaktuje się z Tobą, wyjaśnia szczegóły, organizuje formalności, zakwaterowanie (jeśli potrzebne) i potwierdza datę startu.
Przyjeżdżasz, a wszystko jest potwierdzone i gotowe. Twój agent pozostaje dostępny przez cały czas zlecenia — nie tylko do momentu podpisania umowy.
Standard — zrobiony jak należy
Pakiet agencyjny jest standardem na holenderskim rynku. To, co nie jest standardem, to jego weryfikacja oraz rzetelność i doświadczenie w działaniu.
Agencje, z którymi współpracujemy, są zarejestrowane w SNF: każda lokalizacja, z której korzystają, w Holandii czy tuż za granicą w Belgii, jest kontrolowana według standardu SNF. Nie musisz nikomu ufać na słowo — rejestr jest publiczny na normeringflexwonen.nl. Czynsz jest albo potrącany z wynagrodzenia, albo opłacany przez Ciebie bezpośrednio — zależnie od agencji; oferta pracy określa, jak jest w danym przypadku.
Właściwa holenderska umowa o pracę tymczasową, zawsze. Bez konstrukcji ZZP, bez fałszywego samozatrudnienia, bez ukrytych zapisów.
Zawsze wiesz, jakie masz brutto, jakie potrącenia i jakie netto. Czytelne paski bez niespodzianek w dniu wypłaty.
Transport do i z miejsca pracy wliczony w większości ofert. Wszystkie koszty podane z góry — nigdy potrącane bez ostrzeżenia.
Ubezpieczenie zdrowotne zorganizowane przez agencję. Jesteś objęty ochroną od pierwszego dnia umowy, bez przerw.
W zespole są agenci mówiący m.in. po polsku i rumuńsku. Nasi Agenci są do Twojej dyspozycji.
Najczęstsze pytania
Czy muszę mówić po niderlandzku lub angielsku?›
Niekoniecznie. Wiele stanowisk nie wymaga znajomości niderlandzkiego. Podstawowy angielski pomaga w codziennej komunikacji, ale nasi agenci mówią po polsku i rumuńsku — przeprowadzimy Cię przez każdy etap w Twoim języku.
Czy zakwaterowanie jest obowiązkowe?›
Nie. Jeśli masz własne zakwaterowanie w Holandii, to żaden problem. Jeśli nie — agencja zapewnia zakwaterowanie zgodne ze standardem SNF i przydziela adres po Twoim przyjeździe.
Jak płacę za zakwaterowanie?›
To zależy od agencji. Jedne potrącają koszt z wynagrodzenia, inne proszą o samodzielną zapłatę przelewem, na podstawie odrębnej umowy najmu. W obu przypadkach tygodniowa kwota jest podana w ofercie pracy, zanim zaaplikujesz, a Agent potwierdza ją przed wyjazdem.
Czy mogę przyjechać z partnerem lub znajomym?›
Tak, jeśli dana praca przyjmuje pary — Twój Agent Ci to powie. Para mieszka w jednym pokoju, a dwójka znajomych w tym samym zakwaterowaniu. Grupy trzech lub więcej osób powinny być gotowe na zamieszkanie w różnych miejscach: jeśli aplikujecie razem, uszanujemy Wasze życzenie wspólnego zamieszkania, ale mniej miejsc może przyjąć grupę, więc Wasze szanse są mniejsze. Daj nam znać podczas aplikacji.
Jak szybko mogę zacząć pracę?›
Najszybsze rekrutacje trwają nawet 1 dzień. Termin zależy od stanowiska, Twoich dokumentów i dostępności zakwaterowania. Twój agent poda realistyczny szacunek od początku — bez obietnic bez pokrycia.
Jakich dokumentów potrzebuję?›
Minimum: ważny dowód osobisty UE lub paszport. W Holandii potrzebujesz też BSN (numer identyfikacyjny obywatela) — pomagamy go uzyskać. Niektóre stanowiska wymagają dodatkowych certyfikatów, co zawsze zaznaczamy w ogłoszeniu.
Co się stanie, jeśli coś pójdzie nie tak podczas pracy?›
Zadzwoń do swojego agenta. Jesteśmy dostępni przez cały czas zlecenia — w sprawach umowy, zakwaterowania i wszystkiego innego, co może się pojawić. Nie zostaniesz z tym sam.
Gotowy, żeby znaleźć pracę?
Przeglądaj aktualne oferty lub wyślij otwartą aplikację, a my znajdziemy dla Ciebie odpowiednie stanowisko.