Green Talent: Bleckmann - Warehouse worker - Bergen op Zoom
€14.99/hr
JOBROAD
🇳🇱
Bleckmann
Warehouse worker
€14.99/hr
📋 Temporary employment
Agency: Green Talent
💳 Weekly payments📍 Prins Reinierstraat 18a, 4651RZ SteenbergenView on Google Maps →
About the company
Who you'll be working for
Bleckmann specializes in fashion and lifestyle logistics, offering services like freight forwarding, omnichannel logistics, warehousing, and product returns management. With a global network and over 6,500 professionals, the company ensures seamless operations for brands, from distribution to sustainable product lifecycle management.
About your position
Warehouse worker
As a warehouse worker at Bleckmann, you will perform various tasks in departments such as picking, packing, returns, shipping, and sorting various clothing articles. You will work in a warehouse environment, using protective clothing, and play an essential role in maintaining efficiency and accuracy in the order fulfillment process.
attractive bonuses for working in shifts
overtime, over 40 hours per week, paid as 125%
Saturday bonus paid as 125% and Sunday bonus paid as 150%
free fruit at work
clean work at an optimum temperature
Working conditions
Day-to-day
Shift systemRotating shifts
Hours/week16–40h
Work paceMedium
EnvironmentIndoor, Normal temperature
BreaksThree unpaid breaks
Requirements
What we're looking for
✓
English: A2✓
Dutch: No requirements✓
Experience: Is an advantage✓
Qualifications: No requirements✓
Driver's license: B✓
Certificate of conduct: Not requiredIdeal candidate
communicative competence in English
a clean criminal record declaration from the country of your origin
availability from mid-October to mid-January
teamwork skills
willingness to work overtime and shifts, if necessary
category B driving licence is welcome
Remuneration
Your earnings
€14.99gross per hour (min.)
Stawki za wieczory, noce, weekendy i nadgodzinyBrutto za godzinę, według układu zbiorowego (CAO)do €29.98
| Kiedy | Dodatek | Za godzinę |
|---|---|---|
| Wieczory i noce | ||
| pon.–niedz. 21:00–05:00Dodatek nocny; dla pracowników magazynu tylko jeśli pracodawca go stosuje. Nie łączy się z dodatkiem zmianowym. | +19% | €17.84 |
| Weekendy | ||
| sobota, cały dzień | +50% | €22.49 |
| niedziela, cały dzień | +100% | €29.98 |
| Praca zmianowa | ||
| 2 zmiany: ranna (od 05:00) i popołudniowa (od 14:00)Minimum z CAO; pracodawca ustala 8,75–10%. | +8.8% | €16.30 |
| 2 zmiany: dzienna i nocnaMinimum z CAO; pracodawca ustala 11,25–12,5%. | +11.3% | €16.68 |
| 3 lub więcej zmianMinimum z CAO; pracodawca ustala 13,75–15%. | +13.8% | €17.05 |
| Nadgodziny | ||
| pon.–pt., powyżej 40 godzin tygodniowoPowyżej 220 godzin na 4 tygodnie dostajesz czas wolny zamiast pieniędzy (Art. 30). | +30% | €19.49 |
| Święta | ||
| świętaDo wyboru: +100% albo płatny dzień wolny. Dzień Króla w sobotę: +100% (Art. 33.4). | +100% | €29.98 |
Najbliższe CAO branżowe: Beroepsgoederenvervoer 2026. Twój Agent potwierdzi, co obowiązuje.Do każdej kwoty dochodzi dodatek urlopowy (8%). Jeśli dwa dodatki przypadają na tę samą godzinę, CAO decyduje, czy się sumują, czy liczy się tylko wyższy.
Szacowane wynagrodzenie nettoTygodniowo, po podatku, przy 40 godzinach≈ €460 – €540
📊 Szacowane tygodniowe wynagrodzenie netto≈ €460 – €540 przed kosztami zakwaterowania i ubezpieczenia≈ €280 – €350 na rękęSzacunek dla 40-godzinnego tygodnia bez godzin z dodatkami, z ulgą podatkową (loonheffingskorting) stosowaną przez tego pracodawcę. Jeśli widać drugą kwotę, doliczono do niej dodatki z CAO tego pracodawcy dla zwykłego grafiku na tym stanowisku. Rzeczywiste zarobki zależą od przepracowanych godzin, podatku i premii.
8% holiday bonusZorgtoeslagVacation daysShift allowancesOvertime allowancesBonus for drivers
Zakwaterowanie i logistyka
Zakwaterowanie/tydzień€147.07
Transport/tydzień€15.00
Ubezpieczenie/tydzień€38.01
Potrącane z wynagrodzeniaAgencja potrąca czynsz za zakwaterowanie z Twojego wynagrodzenia. Pojawia się jako osobna, nazwana pozycja na pasku płacowym.Nadchodzi zmiana: rząd Holandii planuje, że od 1 lipca 2028 pracodawcy nie będą mogli potrącać kosztów zakwaterowania z płacy minimalnej. Od tego czasu czynsz będzie zwykle opłacany osobno, na podstawie umowy najmu.