Pollux: Carat - Logistics employee - Breda
€15.12/hr
JOBROAD
🇳🇱
Carat
Logistics employee
€15.12/hr
📋 Temporary employment
Pollux
Agency: Pollux
💳 Weekly payments·📍 Ettenseweg 6, 4706PB Roosendaal·View on Google Maps →
Who you'll be working for

Carat Nederland B.V. is a part of international group producing and supplying high-quality diamond tools and machines, such as diamond saws, grinding heads, drill stands, and tile cutting boards. Carat is known for fast delivery and reliable technical support, including training, advice, and product demonstrations.

Logistics employee

As a Logistics Employee, you will be responsible for supporting daily warehouse operations in a small and professional logistics environment. Your tasks will include receiving deliveries, checking goods for quality and accuracy, storing products in the correct locations, and preparing orders for shipment. You will work closely with colleagues to maintain an organized warehouse, ensure accurate order processing, and support efficient logistics flow.

Competitive hourly salary
Stable full-time day shift schedule
Clean warehouse environment with controlled temperature (19–21°C)
Long-term employment opportunity
Work in a small, professional, and organized team
Modern and structured logistics environment
Opportunity to use or obtain forklift/reach truck skills
Day-to-day
Shift systemFixed shifts
Hours/week0–40h
Work paceMedium
EnvironmentIndoor, Normal temperature
BreaksThree unpaid breaks
What we're looking for
✓
English: B1
✓
Dutch: No requirements
✓
Experience: Is an advantage
✓
Qualifications: No requirements
✓
Driver's license: B
✓
Certificate of conduct: Required
Ideal candidate
Logistics experience preferred
Good English communication skills (minimum B1 level required)
Valid driver’s license (mandatory)
Good physical condition
Accuracy and attention to detail
Reliability and punctuality
Ability to work independently and in a small team
Basic MS Office knowledge is an advantage
Forklift or reach truck certificate is an advantage
Your earnings
€15.12gross per hour (min.)
Stawki za wieczory, noce, weekendy i nadgodzinyBrutto za godzinę, według układu zbiorowego (CAO)do €30.24
KiedyDodatekZa godzinę
Wieczory i noce
pon. 00:00–05:00+50%€22.68
pon.–pt. 05:00–06:00+25%€18.90
pon.–pt. 20:00–23:00+25%€18.90
pon.–pt. 23:00–05:00+50%€22.68
Weekendy
pt. 23:00 – sob. 09:00+50%€22.68
sobota 09:00–17:00+25%€18.90
sob. 17:00 – pon. 05:00Liczy się jako praca w niedzielę. Nie można zmusić Cię do pracy w niedzielę.+100%€30.24
Praca zmianowa
2 zmiany (na zmianę)Średnio w całym grafiku.+12.5%€17.01
3 zmiany (na zmianę, pon.–pt.)Średnio w całym grafiku.+22.5%€18.52
Nadgodziny
pierwsze 2 nadgodziny (ponad 30 min po normalnym dniu)Brak dodatku, jeśli oddane jako czas wolny w rozsądnym terminie.+25%€18.90
nadgodziny po 2 godzinach+50%€22.68
Święta
święta, cały dzieńPlus jeden dodatkowy dzień wolny.+100%€30.24
CAO branżowe dla tej pracy: Technische Groothandel – Regeling B 2025–2027To CAO ma kilka systemów dodatków, więc Twoja stawka może się różnić w zależności od tego, który obowiązuje.Do każdej kwoty dochodzi dodatek urlopowy (8%). Jeśli dwa dodatki przypadają na tę samą godzinę, CAO decyduje, czy się sumują, czy liczy się tylko wyższy.
Szacowane wynagrodzenie nettoTygodniowo, po podatku, przy 40 godzinach≈ €500
📊 Szacowane tygodniowe wynagrodzenie netto≈ €500 wpływa na Twoje konto≈ €310 po opłaceniu czynszu i ubezpieczeniaSzacunek dla 40-godzinnego tygodnia bez godzin z dodatkami, z ulgą podatkową (loonheffingskorting) stosowaną przez tego pracodawcę. Jeśli widać drugą kwotę, doliczono do niej dodatki z CAO tego pracodawcy dla zwykłego grafiku na tym stanowisku. Rzeczywiste zarobki zależą od przepracowanych godzin, podatku i premii.
8% holiday bonusZorgtoeslag
Zakwaterowanie i logistyka
Zakwaterowanie/tydzień€153.30
Transport/tydzień€0.00
Ubezpieczenie/tydzień€41.70
Płacisz samodzielnieTen czynsz opłacasz samodzielnie, przelewem, na podstawie odrębnej umowy najmu — na rzecz agencji albo firmy zarządzającej Twoim zakwaterowaniem. Twoja stawka godzinowa nie jest z tego powodu niższa.Nadchodzi zmiana: rząd Holandii planuje, że od 1 lipca 2028 pracodawcy nie będą mogli potrącać kosztów zakwaterowania z płacy minimalnej. Od tego czasu czynsz będzie zwykle opłacany osobno, na podstawie umowy najmu.