Pollux: Jan de Rijk Logistics - Warehouse worker - Roosendaal
€15.2/hr
JOBROAD
🇳🇱
Jan de Rijk Logistics
Warehouse worker
€15.2/hr
📋 Temporary employment
Agency: Pollux
💳 Weekly payments📍 Ettenseweg 6, 4706PB RoosendaalView on Google Maps →
About the company
Who you'll be working for
Jan de Rijk Logistics is a leading provider of European transport, distribution, and contract logistics services. The company specializes in sectors such as air cargo, technology, and high-value goods, offering tailored logistics solutions to meet diverse client needs. With a strong network and a focus on efficiency, Jan de Rijk ensures reliable and secure transportation across Europe.
About your position
Warehouse worker
As a Warehouse Worker at Jan de Rijk Logistics, you will be involved in handling Nikon products, focusing on order processing and inventory management. Your responsibilities will include operating the system to retrieve items, scanning products, and accurately placing them on the assembly line. This role requires precision, attention to detail, and the ability to work efficiently with warehouse systems.
All-year round work, providing stable employment.
The role is not very physically demanding.
Competitive gross hourly salary
Fixed shifts with consistent working hours (8:00-17:00).
Three unpaid breaks per shift (2x15 and 30 minutes).
Working conditions
Day-to-day
Shift systemFixed shifts
Hours/week0–40h
Work paceMedium
EnvironmentIndoor, Normal temperature
BreaksThree unpaid breaks: 2x15 and 30 minutes
Requirements
What we're looking for
✓
English: A2✓
Dutch: No requirements✓
Experience: No requirements✓
Qualifications: No requirements✓
Driver's license: Situational✓
Certificate of conduct: RequiredIdeal candidate
Accuracy and attention to detail in order processing and scanning
Ability to operate warehouse systems and follow instructions
Reliable, punctual, and able to work well in a team
Communicative English (A2+) and moderate physical fitness required
Remuneration
Your earnings
€15.2gross per hour (min.)
Stawki za wieczory, noce, weekendy i nadgodzinyBrutto za godzinę, według układu zbiorowego (CAO)do €30.40
| Kiedy | Dodatek | Za godzinę |
|---|---|---|
| Wieczory i noce | ||
| pon.–niedz. 21:00–05:00Dodatek nocny; dla pracowników magazynu tylko jeśli pracodawca go stosuje. Nie łączy się z dodatkiem zmianowym. | +19% | €18.09 |
| Weekendy | ||
| sobota, cały dzień | +50% | €22.80 |
| niedziela, cały dzień | +100% | €30.40 |
| Praca zmianowa | ||
| 2 zmiany: ranna (od 05:00) i popołudniowa (od 14:00)Minimum z CAO; pracodawca ustala 8,75–10%. | +8.8% | €16.53 |
| 2 zmiany: dzienna i nocnaMinimum z CAO; pracodawca ustala 11,25–12,5%. | +11.3% | €16.91 |
| 3 lub więcej zmianMinimum z CAO; pracodawca ustala 13,75–15%. | +13.8% | €17.29 |
| Nadgodziny | ||
| pon.–pt., powyżej 40 godzin tygodniowoPowyżej 220 godzin na 4 tygodnie dostajesz czas wolny zamiast pieniędzy (Art. 30). | +30% | €19.76 |
| Święta | ||
| świętaDo wyboru: +100% albo płatny dzień wolny. Dzień Króla w sobotę: +100% (Art. 33.4). | +100% | €30.40 |
CAO branżowe dla tej pracy: Beroepsgoederenvervoer 2026Do każdej kwoty dochodzi dodatek urlopowy (8%). Jeśli dwa dodatki przypadają na tę samą godzinę, CAO decyduje, czy się sumują, czy liczy się tylko wyższy.
Szacowane wynagrodzenie nettoTygodniowo, po podatku, przy 40 godzinach≈ €510
📊 Szacowane tygodniowe wynagrodzenie netto≈ €510 wpływa na Twoje konto≈ €310 po opłaceniu czynszu i ubezpieczeniaSzacunek dla 40-godzinnego tygodnia bez godzin z dodatkami, z ulgą podatkową (loonheffingskorting) stosowaną przez tego pracodawcę. Jeśli widać drugą kwotę, doliczono do niej dodatki z CAO tego pracodawcy dla zwykłego grafiku na tym stanowisku. Rzeczywiste zarobki zależą od przepracowanych godzin, podatku i premii.
8% holiday bonusZorgtoeslag
Zakwaterowanie i logistyka
Zakwaterowanie/tydzień€153.30
Transport/tydzień€0.00
Ubezpieczenie/tydzień€41.70
Płacisz samodzielnieTen czynsz opłacasz samodzielnie, przelewem, na podstawie odrębnej umowy najmu — na rzecz agencji albo firmy zarządzającej Twoim zakwaterowaniem. Twoja stawka godzinowa nie jest z tego powodu niższa.Nadchodzi zmiana: rząd Holandii planuje, że od 1 lipca 2028 pracodawcy nie będą mogli potrącać kosztów zakwaterowania z płacy minimalnej. Od tego czasu czynsz będzie zwykle opłacany osobno, na podstawie umowy najmu.