Workstead: Breman - Production worker - Various locations
€15.13/hr
JOBROAD
🇳🇱
Breman
Production worker
€15.13/hr
📋 Temporary employment
Agency: Workstead
💳 Weekly payments📍 Barneveldsestraat 44, 3927 CD RenswoudeView on Google Maps →
About the company
Who you'll be working for
Breman Installatiegroep is a Dutch family-owned company with nearly 100 years of expertise in sustainable installation technology (founded in 1925). Ranked 7th among the largest installation companies in the Netherlands, Breman operates from 26 locations nationwide.
About your position
Production worker
As a Production worker in Breman, you will work within housing construction, housing management, utility, home renovation, and within our own installation factory, focusing on sustainable energy systems, heating installations, electrical engineering, control technology, air purification installations and service and maintenance for the business and private markets.
Work for a reputable, family-owned company with nearly 100 years of experience and a strong focus on sustainability.
Be part of a team of over 1,700 installation experts across 25+ branches in the Netherlands.
Contribute to innovative, energy-saving technical installations and the energy transition.
Enjoy a supportive work environment with great colleagues and a positive, energy-focused culture.
Access to modern materials, tools, and a well-equipped canteen with free coffee, tea, and facilities for meals.
Benefit from clear career opportunities and personal development, including training at the Breman Academy.
Participate in company profit-sharing and have a real voice in company decisions.
Receive correct and timely payment, with holiday pay included in each salary.
Free work transport provided (car for work use, bike rental available).
Safety shoes provided if needed; no special work clothes required.
Guaranteed 40 working hours per week, with overtime possibilities.
Inclusive and international work environment (English, Polish, Romanian, Spanish spoken on the work floor).
Locker and dressing room available for personal belongings.
Strong emphasis on safety, quality, and employee well-being.
Working conditions
Day-to-day
Shift systemFixed shifts
Hours/week0–40h
Work paceMedium
EnvironmentMixed, Normal, Outdoor temperature
BreaksThree unpaid breaks, 2x15 and 30 minutes
Requirements
What we're looking for
✓
English: A2✓
Dutch: No requirements✓
Experience: Is an advantage✓
Qualifications: No requirements✓
Driver's license: No inherent requirements✓
Certificate of conduct: Not requiredIdeal candidate
Physically fit and able to stand for long periods and perform demanding tasks (including heavy lifting)
Basic reading, writing, and counting skills
Ability to work independently and follow technical instructions
Willingness to work fixed shifts (Monday–Friday, 07:00–17:00) and occasional overtime
Comfortable working outdoors and in various locations
Strong focus on safety and quality standards
Team player with good communication skills
Open to learning and personal development
Responsible, reliable, and punctual (zero tolerance for no-shows)
Basic English or Polish language skills (Romanian or Spanish is an advantage)
Holds or willing to use required safety shoes (provided if needed)
No specific work experience required, but experience in technical or production roles is an advantage
Medical fitness to perform the job (normal health condition)
Remuneration
Your earnings
€15.13gross per hour (min.)
Stawki za wieczory, noce, weekendy i nadgodzinyBrutto za godzinę, według układu zbiorowego (CAO)do €27.91
| Kiedy | Dodatek | Za godzinę |
|---|---|---|
| Wieczory i noce | ||
| pon.–pt. 18:00–21:00Przeliczone z 0,09% pensji miesięcznej za godzinę. | +14.8% | €17.37 |
| pon.–pt. 21:00–24:00Przeliczone z 0,18% pensji miesięcznej za godzinę. | +29.7% | €19.62 |
| pon.–pt. 00:00–06:00Przeliczone z 0,30% pensji miesięcznej za godzinę. | +49.4% | €22.60 |
| Praca zmianowa | ||
| praca zmianowa (dowolny system)Zastępuje dodatki wieczorne/nocne. | +14% | €17.25 |
| Nadgodziny | ||
| nadgodziny – pierwsze 2 godz. przed/po zmianie (pon.–pt.)Przeliczone z 0,78% pensji miesięcznej za godzinę. | +28.5% | €19.44 |
| nadgodziny – od 3. godz. lub nie bezpośrednio przy zmianie (pon.–pt.)Przeliczone z 0,89% pensji miesięcznej za godzinę. | +46.6% | €22.18 |
| nadgodziny – sobotaPrzeliczone z 0,89% pensji miesięcznej za godzinę. | +46.6% | €22.18 |
| nadgodziny – niedzielaPrzeliczone z 1,12% pensji miesięcznej za godzinę. | +84.5% | €27.91 |
| Święta | ||
| świętaPrzeliczone z 1,12% pensji miesięcznej. Przy dniu wolnym w zamian: zwykła stawka plus czas wolny. | +84.5% | €27.91 |
CAO branżowe dla tej pracy: Metaal en Techniek – Technisch Installatiebedrijf 2026–2028Do każdej kwoty dochodzi dodatek urlopowy (8%). Jeśli dwa dodatki przypadają na tę samą godzinę, CAO decyduje, czy się sumują, czy liczy się tylko wyższy.
Szacowane wynagrodzenie nettoTygodniowo, po podatku, przy 40 godzinach≈ €500
📊 Szacowane tygodniowe wynagrodzenie netto≈ €500 przed kosztami zakwaterowania i ubezpieczenia≈ €310 na rękęSzacunek dla 40-godzinnego tygodnia bez godzin z dodatkami, z ulgą podatkową (loonheffingskorting) stosowaną przez tego pracodawcę. Jeśli widać drugą kwotę, doliczono do niej dodatki z CAO tego pracodawcy dla zwykłego grafiku na tym stanowisku. Rzeczywiste zarobki zależą od przepracowanych godzin, podatku i premii.
8% holiday bonusZorgtoeslagShift allowancesWeekend bonuses
Zakwaterowanie i logistyka
Zakwaterowanie/tydzień€156.00
Transport/tydzień€0.00
Ubezpieczenie/tydzień€38.01
Potrącane z wynagrodzeniaAgencja potrąca czynsz za zakwaterowanie z Twojego wynagrodzenia. Pojawia się jako osobna, nazwana pozycja na pasku płacowym.Nadchodzi zmiana: rząd Holandii planuje, że od 1 lipca 2028 pracodawcy nie będą mogli potrącać kosztów zakwaterowania z płacy minimalnej. Od tego czasu czynsz będzie zwykle opłacany osobno, na podstawie umowy najmu.