Workstead: van der Kleij Textiel - General worker - Utrecht
€15.05/hr
JOBROAD
🇳🇱
van der Kleij Textiel
General worker
€15.05/hr
📋 Temporary employment
Workstead
Agency: Workstead
💳 Weekly payments·📍 Barneveldsestraat 44, 3927 CD Renswoude·View on Google Maps →
Who you'll be working for

Van der Kleij Textiel offers laundry services for both businesses and individuals, focusing on high-quality textile care. Their facilities include professional washing, drying, and folding services, ensuring that linens, clothing, and workwear meet hygiene standards. With over 200 employees, the company provides quick turnaround times and specific textile treatments.

General worker

As a general worker at van der Kleij Textiel in Utrecht, your responsibilities include feeding washed and dried linen into folding machines, unpacking linen stacks, sorting laundry for washing, and ironing various items like tubes, trousers, and cook jackets. Additionally, you will label linen in a linen closet and ensure that all tasks are carried out efficiently.

Work in a well-established company with over 200 employees focused on quality textile care.
A supportive work environment where teamwork is emphasized.
Consistent working hours with the potential for overtime.
Day-to-day
Shift systemFixed shifts
Hours/week0–40h
Work paceMedium
EnvironmentIndoor, Normal temperature
BreaksThree unpaid breaks
What we're looking for
✓
English: A2
✓
Dutch: No requirements
✓
Experience: No requirements
✓
Qualifications: No requirements
✓
Driver's license: No inherent requirements
✓
Certificate of conduct: Not required
Ideal candidate
Previous experience in a laundry or textile care environment is preferred but not required.
Strong attention to detail and commitment to quality standards.
Ability to work effectively in a fast-paced team-oriented environment.
Good communication skills and a willingness to learn.
Physical stamina to handle lifting and moving of laundry items.
Your earnings
€15.05gross per hour (min.)
Stawki za wieczory, noce, weekendy i nadgodzinyBrutto za godzinę, według układu zbiorowego (CAO)do €45.15
KiedyDodatekZa godzinę
Wieczory i noce
pon.–pt. 19:00–20:00+22.5%€18.44
pon.–pt. 20:00–24:00+45%€21.82
pon.–pt. 00:00–06:00+45%€21.82
Weekendy
sobota 00:00–19:00+45%€21.82
sobota 19:00–24:00+90%€28.60
niedziela+90%€28.60
Praca zmianowa
2 zmiany rotacyjneOd wszystkich płatnych godzin; zastępuje dodatki wieczorne/weekendowe.+15%€17.31
3 zmiany rotacyjneOd wszystkich płatnych godzin; zastępuje dodatki wieczorne/weekendowe.+18%€17.76
Nadgodziny
nadgodziny – 1.–4. godz. w tygodniu (do 40 h)+12.5%€16.93
nadgodziny – 5.–9. godz. w tygodniu (40–45 h)+25%€18.81
nadgodziny – od 10. godz. / powyżej 45 h tygodniowo+50%€22.58
nadgodziny w dzień wolny wg grafiku+50%€22.58
nadgodziny w sobotę+50%€22.58
nadgodziny w niedzielę+100%€30.10
nadgodziny w święto+200%€45.15
Święta
świętaNie łączy się z innymi dodatkami godzinowymi.+180%€42.14
CAO branżowe dla tej pracy: Textielverzorging 2025–2026Przy rotacyjnym grafiku zmianowym dodatek zmianowy zastępuje dodatki godzinowe.To CAO ma kilka systemów dodatków, więc Twoja stawka może się różnić w zależności od tego, który obowiązuje.Do każdej kwoty dochodzi dodatek urlopowy (8%). Jeśli dwa dodatki przypadają na tę samą godzinę, CAO decyduje, czy się sumują, czy liczy się tylko wyższy.
Szacowane wynagrodzenie nettoTygodniowo, po podatku, przy 40 godzinach≈ €500
📊 Szacowane tygodniowe wynagrodzenie netto≈ €500 przed kosztami zakwaterowania i ubezpieczenia≈ €310 na rękęSzacunek dla 40-godzinnego tygodnia bez godzin z dodatkami, z ulgą podatkową (loonheffingskorting) stosowaną przez tego pracodawcę. Jeśli widać drugą kwotę, doliczono do niej dodatki z CAO tego pracodawcy dla zwykłego grafiku na tym stanowisku. Rzeczywiste zarobki zależą od przepracowanych godzin, podatku i premii.
8% holiday bonusZorgtoeslag
Zakwaterowanie i logistyka
Zakwaterowanie/tydzień€156.00
Transport/tydzień€0.00
Ubezpieczenie/tydzień€38.01
Potrącane z wynagrodzeniaAgencja potrąca czynsz za zakwaterowanie z Twojego wynagrodzenia. Pojawia się jako osobna, nazwana pozycja na pasku płacowym.Nadchodzi zmiana: rząd Holandii planuje, że od 1 lipca 2028 pracodawcy nie będą mogli potrącać kosztów zakwaterowania z płacy minimalnej. Od tego czasu czynsz będzie zwykle opłacany osobno, na podstawie umowy najmu.