Workstead: Dutch Chicken - Production worker - Soest
€15.58/hr
JOBROAD
🇳🇱
Dutch Chicken
Production worker
€15.58/hr
📋 Temporary employment
Agency: Workstead
💳 Weekly payments📍 Barneveldsestraat 44, 3927 CD RenswoudeView on Google Maps →
About the company
Who you'll be working for
Dutch Chicken BV is a young and dynamic company specializing in the cutting and packaging of chicken products. Their new, modern factory in Soest enables the highest production standards
About your position
Production worker
At Dutch Chicken in Soest, production workers are involved in various tasks within the food sector, such as processing poultry products. This position requires attention to detail, physical stamina, and an understanding of hygiene and safety protocols. The company is committed to high-quality standards in production and offers a supportive environment for its team.
Competitive Salary
Stable Employment: Guaranteed hours with opportunities for full-time work.
Development Opportunities: Room for personal and professional growth within the company.
Supportive Environment: Work in a collaborative setting with a focus on teamwork.
Free Transport: Company-provided transport for work use.
Working conditions
Day-to-day
Shift systemFixed shifts
Hours/week0–40h
Work paceHigh
EnvironmentIndoor, Cool temperature
BreaksThere are no fixed break times; employees swap among themselves. Typically includes 3 breaks throughout the shift.
Requirements
What we're looking for
✓
English: No requirements✓
Dutch: No requirements✓
Experience: No requirements✓
Qualifications: No requirements✓
Driver's license: Situational✓
Certificate of conduct: Not requiredIdeal candidate
Basic counting skills required.
Ability to stand for long periods.
Physically able to perform demanding tasks, including heavy lifting.
Team-oriented with good collaboration skills.
Experience is not mandatory but welcome.
Remuneration
Your earnings
€15.58gross per hour (min.)
Stawki za wieczory, noce, weekendy i nadgodzinyBrutto za godzinę, według układu zbiorowego (CAO)do €46.74
| Kiedy | Dodatek | Za godzinę |
|---|---|---|
| Wieczory i noce | ||
| pon.–pt. 00:00–05:00 | +30% | €20.25 |
| pon.–pt. 21:00–24:00 | +30% | €20.25 |
| Weekendy | ||
| sobota 00:00–05:00 | +30% | €20.25 |
| sobota 05:00–13:00 | +15% | €17.92 |
| sobota 13:00–18:00 | +30% | €20.25 |
| sobota 18:00–24:00 | +50% | €23.37 |
| niedziela, cały dzieńPraca w niedzielę to wyjątek (art. 19). | +100% | €31.16 |
| Praca zmianowa | ||
| zmiana poranna lub popołudniowaZastępuje dodatki wieczorne/nocne pon.–pt. | +12.5% | €17.53 |
| zmiana nocnaZastępuje dodatki wieczorne/nocne pon.–pt. | +30% | €20.25 |
| Nadgodziny | ||
| pierwsze 2 nadgodziny w tygodniuNadgodziny = ponad umówiony tygodniowy wymiar (art. 16). Jeśli należy się też dodatek za godziny nieregularne, wypłacany jest tylko wyższy. | +25% | €19.48 |
| kolejne nadgodziny w tym tygodniu | +50% | €23.37 |
| Święta | ||
| świętaBez innych dodatków. Praca w święta to wyjątek (art. 19). | +200% | €46.74 |
CAO branżowe dla tej pracy: Pluimveeverwerkende 2025–2027Na zmianach w dni robocze dodatek zmianowy zastępuje dodatki wieczorne i nocne.Do każdej kwoty dochodzi dodatek urlopowy (8%). Jeśli dwa dodatki przypadają na tę samą godzinę, CAO decyduje, czy się sumują, czy liczy się tylko wyższy.
Szacowane wynagrodzenie nettoTygodniowo, po podatku, przy 40 godzinach≈ €560 – €640
📊 Szacowane tygodniowe wynagrodzenie netto≈ €560 – €640 przed kosztami zakwaterowania i ubezpieczenia≈ €360 – €440 na rękęSzacunek dla 40-godzinnego tygodnia bez godzin z dodatkami, z ulgą podatkową (loonheffingskorting) stosowaną przez tego pracodawcę. Jeśli widać drugą kwotę, doliczono do niej dodatki z CAO tego pracodawcy dla zwykłego grafiku na tym stanowisku. Rzeczywiste zarobki zależą od przepracowanych godzin, podatku i premii.
8% holiday bonusZorgtoeslagOvertime allowancesATV/ADV
Zakwaterowanie i logistyka
Zakwaterowanie/tydzień€156.00
Transport/tydzień€0.00
Ubezpieczenie/tydzień€38.01
Potrącane z wynagrodzeniaAgencja potrąca czynsz za zakwaterowanie z Twojego wynagrodzenia. Pojawia się jako osobna, nazwana pozycja na pasku płacowym.Nadchodzi zmiana: rząd Holandii planuje, że od 1 lipca 2028 pracodawcy nie będą mogli potrącać kosztów zakwaterowania z płacy minimalnej. Od tego czasu czynsz będzie zwykle opłacany osobno, na podstawie umowy najmu.