Want 2 Work: Lekkerland - Order picker - Vaddinxveen
€15.35 – €16.59/hr
JOBROAD
🇳🇱
Lekkerland
Order picker
€15.35 – €16.59/hr
📋 Temporary employment
Want 2 Work
Agency: Want 2 Work
💳 Weekly payments·📍 Van Voordenpark 16, 5301 KP Zaltbommel·View on Google Maps →
Who you'll be working for

Lekkerland offers consumers the convenience of consumption on the go, including petrol, travel (train stations and airports), food service in retail, fast service and tobacco & convenience stores

Order picker

As an Order Picker in Lekkerland, you will be responsible for order picking using an EPT and an English-Dutch voice-pick system, handling EPT, and labeling products. This role involves working in various temperature zones, ranging from -23 to 10 degrees Celsius, ensuring efficient and accurate order fulfillment.

Very healthy culture and efficient organization
Numerous development opportunities.
International and dynamic working environment.
Good earning opportunities with bonuses.
Day-to-day
Shift systemRotating shifts
Hours/week25–40h
Work paceMedium
EnvironmentIndoor, Normal, Cool, Freeze temperature
BreaksThree unpaid breaks
What we're looking for
✓
English: A2
✓
Dutch: No requirements
✓
Experience: at least 6-12 months
✓
Qualifications: No requirements
✓
Driver's license: No inherent requirements
✓
Certificate of conduct: Not required
Ideal candidate
Previous experience in a warehouse or logistics environment is preferred, though not strictly required.
Demonstrates strong attention to detail and commitment to accuracy.
Capable of working effectively in a fast-paced, team-oriented environment.
Possesses good communication skills and a willingness to learn.
Has the physical stamina to handle lifting and moving products.
Solid English language proficiency is a crucial requirement.
A clean criminal record certificate is required for this project.
Your earnings
€15.35 – €16.59gross per hour (range)
Stawki za wieczory, noce, weekendy i nadgodzinyBrutto za godzinę, według układu zbiorowego (CAO)do €30.70
KiedyDodatekZa godzinę
Wieczory i noce
pon.–pt. 00:00–04:00+50%€23.03
pon.–pt. 04:00–06:00+25%€19.19
pon.–czw. 19:00–22:00+25%€19.19
pt. 19:00–22:00+50%€23.03
pon.–pt. 22:00–24:00+50%€23.03
Weekendy
sobota 00:00–14:00+50%€23.03
sobota 14:00–19:00+75%€26.86
sobota 19:00–24:00+100%€30.70
niedziela 00:00–22:00+100%€30.70
niedziela 22:00–24:00+50%€23.03
Praca zmianowa
zmienne zmiany (ranne i późne/nocne)Dodatkowo do dodatków godzinowych, jeśli w ciągu 4 tygodni masz min. 6 zmian rannych (04:00–06:59) i 6 późnych (19:01–24:00) albo 5 nocnych.+5%€16.12
Nadgodziny
pierwsze 16 nadgodzinNadgodziny = powyżej 144 godz. na 4 tygodnie, 45 godz./tydz. lub 10 godz./dzień. Jeśli godzina ma też dodatek za porę, płaci się tylko wyższy (Art. 35.5).+25%€19.19
nadgodziny po pierwszych 16+50%€23.03
Święta
święta, cały dzień+100%€30.70
Najbliższe CAO branżowe: FSGIL – Deel B (food wholesale) 2025–2027. Twój Agent potwierdzi, co obowiązuje.To CAO ma kilka systemów dodatków, więc Twoja stawka może się różnić w zależności od tego, który obowiązuje.Do każdej kwoty dochodzi dodatek urlopowy (8%). Jeśli dwa dodatki przypadają na tę samą godzinę, CAO decyduje, czy się sumują, czy liczy się tylko wyższy.
Szacowane wynagrodzenie nettoTygodniowo, po podatku, przy 40 godzinach≈ €510 – €580
📊 Szacowane tygodniowe wynagrodzenie netto≈ €510 – €580 przed kosztami zakwaterowania i ubezpieczenia≈ €330 – €400 na rękęSzacunek dla 40-godzinnego tygodnia bez godzin z dodatkami, z ulgą podatkową (loonheffingskorting) stosowaną przez tego pracodawcę. Jeśli widać drugą kwotę, doliczono do niej dodatki z CAO tego pracodawcy dla zwykłego grafiku na tym stanowisku. Rzeczywiste zarobki zależą od przepracowanych godzin, podatku i premii.
8% holiday bonusZorgtoeslagWorking conditions bonusesShift allowancesWeekend bonuses
Zakwaterowanie i logistyka
Zakwaterowanie/tydzień€142.45
Transport/tydzień€0.00
Ubezpieczenie/tydzień€38.00
Potrącane z wynagrodzeniaAgencja potrąca czynsz za zakwaterowanie z Twojego wynagrodzenia. Pojawia się jako osobna, nazwana pozycja na pasku płacowym.Nadchodzi zmiana: rząd Holandii planuje, że od 1 lipca 2028 pracodawcy nie będą mogli potrącać kosztów zakwaterowania z płacy minimalnej. Od tego czasu czynsz będzie zwykle opłacany osobno, na podstawie umowy najmu.