Sagius Uitzenders: Enfinitec - Assembly worker - 's-Hertogenbosch
€14.99 – €15.39/hr
JOBROAD
🇳🇱
Enfinitec
Assembler
€14.99 – €15.39/hr
📋 Temporary employment
Agency: Sagius Uitzenders
💳 Weekly payments📍 Bleiswijkseweg 43A, 2712 PB Zoetermeer
About the company
Who you'll be working for
Enfinitec B.V. is an international company based in 's-Hertogenbosch, specializing in innovative solutions for the logistics and assembly sectors. The company is known for its modern approach, commitment to quality, and collaboration with leading partners such as Sagius Uitzenders.
About your position
Assembler
As an Assembly worker at Enfinitec, you will assemble and test electronic devices and components in a modern logistics environment. Responsibilities include following technical instructions, ensuring product quality, and keeping your workspace organized. You will work closely with your team, report issues, and support continuous improvement.
Modern logistics environment with advanced equipment
Competitive salary with additional benefits such as holiday bonus and ATV/ADV.
Opportunities for skill development and long-term employment.
Supportive team culture focused on quality and efficiency.
Working conditions
Day-to-day
Shift systemFixed shifts
Hours/week20–40h
Work paceMedium
EnvironmentIndoor, Normal temperature
BreaksThree breaks
Requirements
What we're looking for
✓
English: B1✓
Dutch: No requirements✓
Experience: Is an advantage✓
Qualifications: No requirements✓
Driver's license: B✓
Certificate of conduct: Not requiredIdeal candidate
Enjoys working in a dynamic environment
Interested in electronic devices
Practically minded; flexible, efficient, and willing to learn and develop repair skills
Good command of the English language
Available full time for a long period
Remuneration
Your earnings
€14.99 – €15.39gross per hour (range)
Stawki za wieczory, noce, weekendy i nadgodzinyBrutto za godzinę, według układu zbiorowego (CAO)do €29.98
| Kiedy | Dodatek | Za godzinę |
|---|---|---|
| Wieczory i noce | ||
| pon. 00:00–05:00 | +50% | €22.49 |
| pon.–pt. 05:00–06:00 | +25% | €18.74 |
| pon.–pt. 20:00–23:00 | +25% | €18.74 |
| pon.–pt. 23:00–05:00 | +50% | €22.49 |
| Weekendy | ||
| pt. 23:00 – sob. 09:00 | +50% | €22.49 |
| sobota 09:00–17:00 | +25% | €18.74 |
| sob. 17:00 – pon. 05:00Liczy się jako praca w niedzielę. Nie można zmusić Cię do pracy w niedzielę. | +100% | €29.98 |
| Praca zmianowa | ||
| 2 zmiany (na zmianę)Średnio w całym grafiku. | +12.5% | €16.86 |
| 3 zmiany (na zmianę, pon.–pt.)Średnio w całym grafiku. | +22.5% | €18.36 |
| Nadgodziny | ||
| pierwsze 2 nadgodziny (ponad 30 min po normalnym dniu)Brak dodatku, jeśli oddane jako czas wolny w rozsądnym terminie. | +25% | €18.74 |
| nadgodziny po 2 godzinach | +50% | €22.49 |
| Święta | ||
| święta, cały dzieńPlus jeden dodatkowy dzień wolny. | +100% | €29.98 |
Najbliższe CAO branżowe: Technische Groothandel – Regeling B 2025–2027. Twój Agent potwierdzi, co obowiązuje.To CAO ma kilka systemów dodatków, więc Twoja stawka może się różnić w zależności od tego, który obowiązuje.Do każdej kwoty dochodzi dodatek urlopowy (8%). Jeśli dwa dodatki przypadają na tę samą godzinę, CAO decyduje, czy się sumują, czy liczy się tylko wyższy.
Szacowane wynagrodzenie nettoTygodniowo, po podatku, przy 40 godzinach≈ €540
📊 Szacowane tygodniowe wynagrodzenie netto≈ €540 przed kosztami zakwaterowania i ubezpieczenia≈ €350 na rękęSzacunek dla 40-godzinnego tygodnia bez godzin z dodatkami, z ulgą podatkową (loonheffingskorting) stosowaną przez tego pracodawcę. Jeśli widać drugą kwotę, doliczono do niej dodatki z CAO tego pracodawcy dla zwykłego grafiku na tym stanowisku. Rzeczywiste zarobki zależą od przepracowanych godzin, podatku i premii.
8% holiday bonusZorgtoeslagATV/ADV
Zakwaterowanie i logistyka
Zakwaterowanie/tydzień€147.00
Transport/tydzień€0.00
Ubezpieczenie/tydzień€38.01
Potrącane z wynagrodzeniaAgencja potrąca czynsz za zakwaterowanie z Twojego wynagrodzenia. Pojawia się jako osobna, nazwana pozycja na pasku płacowym.Nadchodzi zmiana: rząd Holandii planuje, że od 1 lipca 2028 pracodawcy nie będą mogli potrącać kosztów zakwaterowania z płacy minimalnej. Od tego czasu czynsz będzie zwykle opłacany osobno, na podstawie umowy najmu.