Sagius Uitzenders: Leen Bakker - Warehouse worker - Raamsdonksveer
€15.31/hr
JOBROAD
🇳🇱
Leen Bakker
Warehouse worker
€15.31/hr
📋 Temporary employment
Sagius Uitzenders
Agency: Sagius Uitzenders
💳 Weekly payments·📍 Bleiswijkseweg 43A, 2712 PB Zoetermeer
Who you'll be working for

Leen Bakker is a well-established Dutch-Belgian home furnishing retailer founded in 1918, operating 170+ stores and specializing in affordable furniture and home décor. The Raamsdonksveer warehouse role involves working in a large (~100,000 m²), modern automated distribution center serving the Benelux region. The company is part of Homefashion Group alongside Kwantum.

Warehouse worker

As a Warehouse worker at Leen Bakker, you will be responsible for efficiently picking orders using a voice picking system, operating EPTs safely and effectively, ensuring accuracy and quality in order picking, and maintaining a clean and organized work area. You will work in a large, modern distribution center in Raamsdonksveer, supporting the supply of stores across the Benelux region. Leen Bakker is a well-established home furnishing retailer, offering a stable and professional work environment as part of the Homefashion Group.

Competitive salary with bonuses
Possibility to earn extra due to Saturday/Sunday shifts
Opportunity to work for en established company
Day-to-day
Shift systemFixed shifts
Hours/week20–40h
Work paceMedium
EnvironmentIndoor, Normal temperature
BreaksThree unpaid breaks for an hour total
What we're looking for
✓
English: B1
✓
Dutch: No requirements
✓
Experience: Is an advantage
✓
Qualifications: EPT
✓
Driver's license: B
✓
Certificate of conduct: Not required
Ideal candidate
Experience in warehouse operations or logistics
Ability to efficiently pick orders using a voice picking system
Skilled in operating EPTs safely and effectively
Attention to detail for accuracy and quality in order picking
Willingness to work in fixed shifts and on weekends
Basic English language skills (B1 or higher)
Reliable, punctual, and able to maintain a clean work area
Team player with a positive attitude
Physically fit for manual tasks in a large distribution center
Your earnings
€15.31gross per hour (min.)
Stawki za wieczory, noce, weekendy i nadgodzinyBrutto za godzinę, według układu zbiorowego (CAO)do €30.62
KiedyDodatekZa godzinę
Wieczory i noce
pon.–pt. 21:00–06:00+50%€22.97
Weekendy
sobota 00:00–06:00+50%€22.97
sobota 18:00–24:00+100%€30.62
niedzielaPraca w niedzielę jest dobrowolna.+50%€22.97
Praca zmianowa
system 2-zmianowy (DC Kwantum Tilburg), wszystkie godzinyStawka firmy z ogłoszenia, nie z CAO.+12.5%€17.22
Nadgodziny
ponad 10 godz. dziennie+25%€19.14
ponad 40 godz./tydz. (średnio w 4 tyg.)+50%€22.97
Święta
święta+100%€30.62
Najbliższe CAO branżowe: Homefashion Group (HFG) Logistiek 2026–2027. Twój Agent potwierdzi, co obowiązuje.Stawki z CAO Retail Non-Food (wyposażenie wnętrz, logistyka); dodatek za 2 zmiany pochodzi z ogłoszenia centrum dystrybucyjnego Kwantum.To CAO ma kilka systemów dodatków, więc Twoja stawka może się różnić w zależności od tego, który obowiązuje.Do każdej kwoty dochodzi dodatek urlopowy (8%). Jeśli dwa dodatki przypadają na tę samą godzinę, CAO decyduje, czy się sumują, czy liczy się tylko wyższy.
Szacowane wynagrodzenie nettoTygodniowo, po podatku, przy 40 godzinach≈ €510
📊 Szacowane tygodniowe wynagrodzenie netto≈ €510 przed kosztami zakwaterowania i ubezpieczenia≈ €330 na rękęSzacunek dla 40-godzinnego tygodnia bez godzin z dodatkami, z ulgą podatkową (loonheffingskorting) stosowaną przez tego pracodawcę. Jeśli widać drugą kwotę, doliczono do niej dodatki z CAO tego pracodawcy dla zwykłego grafiku na tym stanowisku. Rzeczywiste zarobki zależą od przepracowanych godzin, podatku i premii.
8% holiday bonusZorgtoeslagWeekend bonuses
Zakwaterowanie i logistyka
Zakwaterowanie/tydzień€147.00
Transport/tydzień€0.00
Ubezpieczenie/tydzień€38.01
Potrącane z wynagrodzeniaAgencja potrąca czynsz za zakwaterowanie z Twojego wynagrodzenia. Pojawia się jako osobna, nazwana pozycja na pasku płacowym.Nadchodzi zmiana: rząd Holandii planuje, że od 1 lipca 2028 pracodawcy nie będą mogli potrącać kosztów zakwaterowania z płacy minimalnej. Od tego czasu czynsz będzie zwykle opłacany osobno, na podstawie umowy najmu.