Tradiro: EEF NL - Unloader - Rozenburg
€14.99/hr
JOBROAD
🇳🇱
EEF NL
Unloader
€14.99/hr
📋 Temporary employment
Agency: Tradiro
💳 Weekly payments📍 Honderdland 960, 2676 LV MaasdijkView on Google Maps →
About the company
Who you'll be working for
Subsidiary of ViaEurope Holding, EEF NL specializes in cargo operations. Company focuses on efficient offloading and repackaging of various items.
About your position
Unloader
EEF NL is a cargo handling company in Rozenburg and part of ViaEurope. Freight arrives at the site, is offloaded and then repackaged for onward transport. As an unloader you work at the front of that process: emptying incoming shipments by hand and passing the goods on to be sorted and repacked. It is physically demanding work at a high pace, on a fixed day shift from 7:00 to 16:00, partly indoors and partly outdoors.
Start without experience — no work history, certificates or driving licence needed
No English or Dutch required
Accommodation arranged for you in SNF-compliant housing
A fixed day shift, 7:00 to 16:00, so your evenings stay your own
40 hours a week, paid out weekly
Holiday pay, healthcare allowance and CAO surcharges for overtime and weekends on top of your wage
Working conditions
Day-to-day
Shift systemFixed shifts
Hours/week0–40h
Work paceHigh
EnvironmentMixed, Normal, Outdoor temperature
BreaksThree unpaid breaks
Requirements
What we're looking for
✓
English: No requirements✓
Dutch: No requirements✓
Experience: No requirements✓
Qualifications: No requirements✓
Driver's license: No inherent requirements✓
Certificate of conduct: Not requiredIdeal candidate
exceptional physical prowess - job is physically demanding
motivation, reliability, can-do attitude
teamwork
good spoken Polish or Romanian are big advantages
Remuneration
Your earnings
€14.99gross per hour (min.)
Stawki za wieczory, noce, weekendy i nadgodzinyBrutto za godzinę, według układu zbiorowego (CAO)do €29.98
| Kiedy | Dodatek | Za godzinę |
|---|---|---|
| Wieczory i noce | ||
| pon.–niedz. 21:00–05:00Dodatek nocny; dla pracowników magazynu tylko jeśli pracodawca go stosuje. Nie łączy się z dodatkiem zmianowym. | +19% | €17.84 |
| Weekendy | ||
| sobota, cały dzień | +50% | €22.49 |
| niedziela, cały dzień | +100% | €29.98 |
| Praca zmianowa | ||
| 2 zmiany: ranna (od 05:00) i popołudniowa (od 14:00)Minimum z CAO; pracodawca ustala 8,75–10%. | +8.8% | €16.30 |
| 2 zmiany: dzienna i nocnaMinimum z CAO; pracodawca ustala 11,25–12,5%. | +11.3% | €16.68 |
| 3 lub więcej zmianMinimum z CAO; pracodawca ustala 13,75–15%. | +13.8% | €17.05 |
| Nadgodziny | ||
| pon.–pt., powyżej 40 godzin tygodniowoPowyżej 220 godzin na 4 tygodnie dostajesz czas wolny zamiast pieniędzy (Art. 30). | +30% | €19.49 |
| Święta | ||
| świętaDo wyboru: +100% albo płatny dzień wolny. Dzień Króla w sobotę: +100% (Art. 33.4). | +100% | €29.98 |
Najbliższe CAO branżowe: Beroepsgoederenvervoer 2026. Twój Agent potwierdzi, co obowiązuje.Do każdej kwoty dochodzi dodatek urlopowy (8%). Jeśli dwa dodatki przypadają na tę samą godzinę, CAO decyduje, czy się sumują, czy liczy się tylko wyższy.
Szacowane wynagrodzenie nettoTygodniowo, po podatku, przy 40 godzinach≈ €500 – €560
📊 Szacowane tygodniowe wynagrodzenie netto≈ €500 – €560 przed kosztami zakwaterowania i ubezpieczenia≈ €320 – €380 na rękęSzacunek dla 40-godzinnego tygodnia bez godzin z dodatkami, z ulgą podatkową (loonheffingskorting) stosowaną przez tego pracodawcę. Jeśli widać drugą kwotę, doliczono do niej dodatki z CAO tego pracodawcy dla zwykłego grafiku na tym stanowisku. Rzeczywiste zarobki zależą od przepracowanych godzin, podatku i premii.
8% holiday bonusZorgtoeslag
Zakwaterowanie i logistyka
Zakwaterowanie/tydzień€138.50
Transport/tydzień€0.00
Ubezpieczenie/tydzień€40.00
Potrącane z wynagrodzeniaAgencja potrąca czynsz za zakwaterowanie z Twojego wynagrodzenia. Pojawia się jako osobna, nazwana pozycja na pasku płacowym.Nadchodzi zmiana: rząd Holandii planuje, że od 1 lipca 2028 pracodawcy nie będą mogli potrącać kosztów zakwaterowania z płacy minimalnej. Od tego czasu czynsz będzie zwykle opłacany osobno, na podstawie umowy najmu.