House of Work: van Boxel - Agricultural harvest worker - Delfgauw
€14.99/hr
JOBROAD
🇳🇱
van Boxel
Agricultural harvest worker
€14.99/hr
📋 Temporary employment
House of Work
Agency: House of Work
💳 Weekly payments·📍 Stoelmatter 38, 2292 JL Wateringen·View on Google Maps →
Who you'll be working for

Van Boxel is a reputable grower specializing in the cultivation of fresh cucumbers, dedicated to delivering high-quality produce to the market. With a focus on sustainable farming practices and innovation, Van Boxel prioritizes freshness and flavor, ensuring that their products meet the highest standards.

Agricultural harvest worker

As an Agricultural Harvest Worker at Van Boxel, you will be responsible for harvesting cucumbers and performing crop maintenance. This role requires working at heights, as the plants are quite tall, and demands physical stamina and attention to detail. A hands-on approach and the ability to work efficiently in a team-oriented environment are essential for ensuring high-quality produce and maintaining optimal growing conditions.

seasonal work,
healthy company culture, family atmosphere,
a lot of working hours, work on the weekends
Day-to-day
Shift systemVariable work hours
Hours/week0–42h
Work paceHigh
EnvironmentIndoor, Hot temperature
BreaksThree unpaid breaks: 2x15 and 30 minutes
What we're looking for
✓
English: No requirements
✓
Dutch: No requirements
✓
Experience: No requirements
✓
Qualifications: No requirements
✓
Driver's license: No inherent requirements
✓
Certificate of conduct: Not required
Ideal candidate
ready for seasonal work and preferably return for the next season,
min. 175 cm tall
English is a plus, but not really necessary
Your earnings
€14.99gross per hour (min.)
Stawki za wieczory, noce, weekendy i nadgodzinyBrutto za godzinę, według układu zbiorowego (CAO)do €29.98
KiedyDodatekZa godzinę
Wieczory i noce
pon.–pt. 20:00–24:00+50%€22.49
pon.–sob. 00:00–06:00Przez 13 wybranych tygodni w roku pracodawca może ustalić ten przedział na 00:00–05:00.+50%€22.49
Weekendy
sobota 15:00–24:00+50%€22.49
niedziela, cały dzieńPrzy uzgodnionej stałej pracy w niedziele (art. 21) do 5 godzin między 06:00 a 15:00 może być bez dodatku, jeśli nie pracujesz w sobotę tego samego weekendu.+100%€29.98
Praca zmianowa
system 2-zmianowyZastępuje dodatki za wieczory, noce, weekendy, święta i nadgodziny (art. 28 ust. 2e).+15%€17.24
system 3-zmianowyZastępuje dodatki za wieczory, noce, weekendy, święta i nadgodziny (art. 28 ust. 2e).+22%€18.29
zmiana tygodniowa (weekploeg): niedziela+50%€22.49
Nadgodziny
godziny ponad grafikLiczy się tylko powyżej 15 minut dziennie; wtedy płatne są wszystkie dodatkowe minuty. W rocznym systemie godzin: nadwyżka nierozliczona do dnia rozliczenia.+35%€20.24
ponad 10 godz. dziennie lub ponad 48 godz. tygodniowoNie dotyczy maks. 8 wyznaczonych 50-godzinnych tygodni w rocznym systemie godzin (art. 18 ust. 4d).+50%€22.49
Święta
święta (oprócz 5 maja)W płatne święto dostajesz zwykłe wynagrodzenie za święto oraz przepracowane godziny plus 50%.+50%€22.49
Najbliższe CAO branżowe: Glastuinbouw 2026–2027. Twój Agent potwierdzi, co obowiązuje.Przy pracy zmianowej zamiast dodatków wieczornych, nocnych i weekendowych dostajesz dodatek zmianowy.Do każdej kwoty dochodzi dodatek urlopowy (8%). Jeśli dwa dodatki przypadają na tę samą godzinę, CAO decyduje, czy się sumują, czy liczy się tylko wyższy.
Szacowane wynagrodzenie nettoTygodniowo, po podatku, przy 42 godzinach≈ €530 – €610
📊 Szacowane tygodniowe wynagrodzenie netto≈ €530 – €610 przed kosztami zakwaterowania i ubezpieczenia≈ €350 – €440 na rękęSzacunek dla 42-godzinnego tygodnia bez godzin z dodatkami, z ulgą podatkową (loonheffingskorting) stosowaną przez tego pracodawcę. Jeśli widać drugą kwotę, doliczono do niej dodatki z CAO tego pracodawcy dla zwykłego grafiku na tym stanowisku. Rzeczywiste zarobki zależą od przepracowanych godzin, podatku i premii.
8% holiday bonusZorgtoeslagWeekend bonuses
Zakwaterowanie i logistyka
Zakwaterowanie/tydzień€137.00
Transport/tydzień€0.00
Ubezpieczenie/tydzień€39.49
Potrącane z wynagrodzeniaAgencja potrąca czynsz za zakwaterowanie z Twojego wynagrodzenia. Pojawia się jako osobna, nazwana pozycja na pasku płacowym.Nadchodzi zmiana: rząd Holandii planuje, że od 1 lipca 2028 pracodawcy nie będą mogli potrącać kosztów zakwaterowania z płacy minimalnej. Od tego czasu czynsz będzie zwykle opłacany osobno, na podstawie umowy najmu.