Interim Jobs: Nunner - Driver's desk - Helmond
€15.1/hr
JOBROAD
🇳🇱
Nunner
Driver's desk
€15.1/hr
📋 Temporary employment
Agency: Interim Jobs
💳 Weekly payments📍 Vlierwerf 3D, 4704SB RoosendaalView on Google Maps →
About the company
Who you'll be working for
Nunner Logistics is a leading global supply chain management provider with over a century of experience. They offer comprehensive, multi-modal logistics solutions across road, rail, air, and sea, powered by a commitment to innovation, digitization, and pioneering sustainable practices.
About your position
Driver's desk
As a Driver's desk at Nunner, you will be responsible for coordinating communication between carriers and clients while ensuring the efficient flow of administrative and warehouse operations.
Competitive Compensation and benefits
Logistical Support: Provision of free transport or coverage of personal transport costs, with available company accommodation if required.
Professional Growth: Opportunity for candidates with potential to receive specific on-the-job training even if direct experience in this specific role is lacking.
Working conditions
Day-to-day
Shift systemFixed shifts
Hours/week16–40h
Work paceMedium
EnvironmentIndoor, Normal temperature
BreaksThree breaks
Requirements
What we're looking for
✓
English: B1✓
Dutch: No requirements✓
Experience: Is an advantage✓
Qualifications: Heftruck✓
Driver's license: No inherent requirements✓
Certificate of conduct: Not requiredIdeal candidate
Logistics Background: Must possess prior experience within the logistics sector.
Technical Licensing: Holds a valid Forklift (Heftruck) certificate recognized across all countries.
Language & IT Literacy: Strong command of the English language and proficiency in using Microsoft Office software.
Operational Flexibility: Willingness to work beyond standard 9-to-5 hours, including weekends and overtime as needed.
Resilience: High level of stress resistance with a calm approach to problem-solving in a fast-paced environment.
Remuneration
Your earnings
€15.1gross per hour (min.)
Stawki za wieczory, noce, weekendy i nadgodzinyBrutto za godzinę, według układu zbiorowego (CAO)do €30.20
| Kiedy | Dodatek | Za godzinę |
|---|---|---|
| Wieczory i noce | ||
| pon.–niedz. 21:00–05:00Dodatek nocny; dla pracowników magazynu tylko jeśli pracodawca go stosuje. Nie łączy się z dodatkiem zmianowym. | +19% | €17.97 |
| Weekendy | ||
| sobota, cały dzień | +50% | €22.65 |
| niedziela, cały dzień | +100% | €30.20 |
| Praca zmianowa | ||
| 2 zmiany: ranna (od 05:00) i popołudniowa (od 14:00)Minimum z CAO; pracodawca ustala 8,75–10%. | +8.8% | €16.42 |
| 2 zmiany: dzienna i nocnaMinimum z CAO; pracodawca ustala 11,25–12,5%. | +11.3% | €16.80 |
| 3 lub więcej zmianMinimum z CAO; pracodawca ustala 13,75–15%. | +13.8% | €17.18 |
| Nadgodziny | ||
| pon.–pt., powyżej 40 godzin tygodniowoPowyżej 220 godzin na 4 tygodnie dostajesz czas wolny zamiast pieniędzy (Art. 30). | +30% | €19.63 |
| Święta | ||
| świętaDo wyboru: +100% albo płatny dzień wolny. Dzień Króla w sobotę: +100% (Art. 33.4). | +100% | €30.20 |
CAO branżowe dla tej pracy: Beroepsgoederenvervoer 2026Do każdej kwoty dochodzi dodatek urlopowy (8%). Jeśli dwa dodatki przypadają na tę samą godzinę, CAO decyduje, czy się sumują, czy liczy się tylko wyższy.
Szacowane wynagrodzenie nettoTygodniowo, po podatku, przy 40 godzinach≈ €500
📊 Szacowane tygodniowe wynagrodzenie netto≈ €500 przed kosztami zakwaterowania i ubezpieczenia≈ €320 na rękęSzacunek dla 40-godzinnego tygodnia bez godzin z dodatkami, z ulgą podatkową (loonheffingskorting) stosowaną przez tego pracodawcę. Jeśli widać drugą kwotę, doliczono do niej dodatki z CAO tego pracodawcy dla zwykłego grafiku na tym stanowisku. Rzeczywiste zarobki zależą od przepracowanych godzin, podatku i premii.
8% holiday bonusZorgtoeslagOvertime allowancesWeekend bonuses
Zakwaterowanie i logistyka
Zakwaterowanie/tydzień€147.00
Transport/tydzień€0.00
Ubezpieczenie/tydzień€38.02
Potrącane z wynagrodzeniaAgencja potrąca czynsz za zakwaterowanie z Twojego wynagrodzenia. Pojawia się jako osobna, nazwana pozycja na pasku płacowym.Nadchodzi zmiana: rząd Holandii planuje, że od 1 lipca 2028 pracodawcy nie będą mogli potrącać kosztów zakwaterowania z płacy minimalnej. Od tego czasu czynsz będzie zwykle opłacany osobno, na podstawie umowy najmu.