Workstead: Nefab - Production worker - Nijkerk
€14.99 – €15.94/hr
JOBROAD
🇳🇱
Nefab
Production worker
€14.99 – €15.94/hr
📋 Temporary employment
Agency: Workstead
💳 Weekly payments📍 Barneveldsestraat 44, 3927 CD RenswoudeView on Google Maps →
About the company
Who you'll be working for
Founded in 1949 by the Nordgren brothers, Nefab has evolved from an innovative Swedish lunch box manufacturer to a leading global provider of sustainable packaging solutions and logistics services. The company focuses on continuous innovation to meet customer needs while reducing costs and the environmental footprint of supply chains worldwide.
About your position
Production worker
As a Production Worker at Nefab, you will be responsible for assembling cardboard boxes and crates. This role involves using tools such as electric screwdrivers to ensure that all products are assembled according to company standards.
**Competitive Salary **with bonuses
**Supportive Environment:** Work in a friendly atmosphere with engaged colleagues.
**Canteen Facilities:** Access to free coffee and tea in the prepared dining corner.
Working conditions
Day-to-day
Shift systemFixed shifts
Hours/week0–40h
Work paceMedium
EnvironmentIndoor, Normal temperature
BreaksTwo 15-minute breaks and one 30-minute break during the shift.
Requirements
What we're looking for
✓
English: B1✓
Dutch: No requirements✓
Experience: No requirements✓
Qualifications: No requirements✓
Driver's license: No inherent requirements✓
Certificate of conduct: Not requiredIdeal candidate
**Experience:** Skills in production work are welcome; DIY enthusiasts will excel in this environment.
**Physical Fitness:** Must be able to stand for long periods and lift heavy boxes.
**Reliability:** Dependable and flexible regarding working hours.
**Basic Skills:** Ability to read instructions and perform basic counting.
**Team Player:** Ability to work independently while contributing to a team environment.
Remuneration
Your earnings
€14.99 – €15.94gross per hour (range)
Stawki za wieczory, noce, weekendy i nadgodzinyBrutto za godzinę, według układu zbiorowego (CAO)do €33.73
| Kiedy | Dodatek | Za godzinę |
|---|---|---|
| Wieczory i noce | ||
| praca wyłącznie wieczorem/w nocy 20:00–07:00Tylko gdy firma z wyjątkowych powodów może pracować wyłącznie wieczorem lub w nocy i nie są to nadgodziny. | +30% | €19.49 |
| Weekendy | ||
| sobota jako zwykły dzień pracyTylko gdy związki zgodziły się na sobotę jako dzień pracy; w zamian masz wolny dzień w tygodniu. | +25% | €18.74 |
| niedziela, cały dzieńNiezależnie od tego, czy to nadgodziny. Praca w niedzielę jest dobrowolna. | +100% | €29.98 |
| Praca zmianowa | ||
| system 2- lub 3-zmianowy, 05:00–23:00 | +15% | €17.24 |
| system 2- lub 3-zmianowy, 23:00–05:00 | +30% | €19.49 |
| Nadgodziny | ||
| pon.–pt., pierwsze 2 nadgodzinyPrzed lub zaraz po zwykłym czasie pracy. Do pół godziny bezpośrednio przed/po zmianie nie liczy się jako nadgodziny (2.4.4). | +25% | €18.74 |
| pon.–pt., kolejne nadgodziny | +50% | €22.49 |
| sobota, wszystkie nadgodziny | +50% | €22.49 |
| Święta | ||
| święta, wszystkie przepracowane godzinyPraca w święto jest dobrowolna. | +125% | €33.73 |
CAO branżowe dla tej pracy: Houtverwerkende industrie 2025–2026Do każdej kwoty dochodzi dodatek urlopowy (8%). Jeśli dwa dodatki przypadają na tę samą godzinę, CAO decyduje, czy się sumują, czy liczy się tylko wyższy.
Szacowane wynagrodzenie nettoTygodniowo, po podatku, przy 40 godzinach≈ €500 – €540
📊 Szacowane tygodniowe wynagrodzenie netto≈ €500 – €540 przed kosztami zakwaterowania i ubezpieczenia≈ €310 – €340 na rękęSzacunek dla 40-godzinnego tygodnia bez godzin z dodatkami, z ulgą podatkową (loonheffingskorting) stosowaną przez tego pracodawcę. Jeśli widać drugą kwotę, doliczono do niej dodatki z CAO tego pracodawcy dla zwykłego grafiku na tym stanowisku. Rzeczywiste zarobki zależą od przepracowanych godzin, podatku i premii.
8% holiday bonusZorgtoeslagWeekend bonuses
Zakwaterowanie i logistyka
Zakwaterowanie/tydzień€156.00
Transport/tydzień€0.00
Ubezpieczenie/tydzień€38.01
Potrącane z wynagrodzeniaAgencja potrąca czynsz za zakwaterowanie z Twojego wynagrodzenia. Pojawia się jako osobna, nazwana pozycja na pasku płacowym.Nadchodzi zmiana: rząd Holandii planuje, że od 1 lipca 2028 pracodawcy nie będą mogli potrącać kosztów zakwaterowania z płacy minimalnej. Od tego czasu czynsz będzie zwykle opłacany osobno, na podstawie umowy najmu.