Pollux: Inter Sprint - Order picker - Moerdijk
€15.87 – €19.2/hr
JOBROAD
🇳🇱
Inter Sprint
Order picker
€15.87 – €19.2/hr
📋 Temporary employment
Agency: Pollux
💳 Weekly payments📍 Ettenseweg 6, 4706PB RoosendaalView on Google Maps →
About the company
Who you'll be working for
Tire retailer with the most complete stock in Europe, consisting of all Premium brands, Exclusive brands and Private labels
About your position
Order picker
As an Order Picker at Inter Sprint, you will be responsible for picking orders at the main shipping warehouse of a car tire distribution company.
Very Competitive Salary: high base and a flat rate shift allowance
Stable Employment: Fixed shifts provide job security and consistent hours
Team Environment: Work in a supportive and collaborative atmosphere
Working conditions
Day-to-day
Shift systemFixed shifts
Hours/week0–40h
Work paceHigh
EnvironmentIndoor, Normal temperature
BreaksStandard breaks as per company policy.
Requirements
What we're looking for
✓
English: B1✓
Dutch: No requirements✓
Experience: No requirements✓
Qualifications: No requirements✓
Driver's license: Is an advantage✓
Certificate of conduct: RequiredIdeal candidate
Good physical condition: it's a very demanding work
Experience: Previous experience in logistics or warehousing is preferred but not required
Attention to Detail: Strong focus on accuracy in order picking and inventory management
Reliability: Dependable and punctual with a strong work ethic
Team Player: Ability to work effectively within a team environment
Remuneration
Your earnings
€15.87 – €19.2gross per hour (range)
Stawki za wieczory, noce, weekendy i nadgodzinyBrutto za godzinę, według układu zbiorowego (CAO)do €47.61
| Kiedy | Dodatek | Za godzinę |
|---|---|---|
| Wieczory i noce | ||
| pon.–pt. 05:00–07:00Liczone jako nadgodziny (poza 07:00–19:00). | +25% | €19.84 |
| pon.–pt. 19:00–23:00Liczone jako nadgodziny (poza 07:00–19:00). | +25% | €19.84 |
| pon.–pt. 23:00–05:00Nadgodziny. | +100% | €31.74 |
| Weekendy | ||
| sobota do 13:00 (poza Twoim grafikiem)Stawka za nadgodziny +25% dodatkowo; więcej po 2 godzinach. | +50% | €23.81 |
| sobota 13:00–23:00 (poza Twoim grafikiem)Stawka za nadgodziny +50% dodatkowo; więcej po 2 godzinach. | +75% | €27.77 |
| sobota po 23:00 (poza Twoim grafikiem)Stawka za nadgodziny (+100%) plus +100% dodatkowo. | +200% | €47.61 |
| niedzielaNadgodziny w niedzielę: +200%. Do wyboru pieniądze lub czas wolny. | +100% | €31.74 |
| Praca zmianowa | ||
| 2 zmiany: ranna i popołudniowa | +13% | €17.93 |
| 2 zmiany: dzienna i nocna | +16% | €18.41 |
| 3 zmiany, start pon. 06:00 | +18.5% | €18.81 |
| 3 zmiany, start niedz. 24:00 | +21% | €19.20 |
| Nadgodziny | ||
| pon.–pt., pierwsze 2 nadgodzinyNadgodziny = ponad 30 min ponad 8-godzinny dzień, na polecenie pracodawcy. | +25% | €19.84 |
| pon.–pt., po 2 nadgodzinach | +50% | €23.81 |
| Święta | ||
| świętaTylko dobrowolnie. Nadgodziny w święto: +200%; święto w niedzielę: +200%. | +100% | €31.74 |
CAO branżowe dla tej pracy: Banden- en Wielenbranche (VACO) 2027Pracownicy zmianowi dostają tylko dodatek zmianowy, bez dodatków za nadgodziny, niedziele i święta.Do każdej kwoty dochodzi dodatek urlopowy (8%). Jeśli dwa dodatki przypadają na tę samą godzinę, CAO decyduje, czy się sumują, czy liczy się tylko wyższy.
Szacowane wynagrodzenie nettoTygodniowo, po podatku, przy 40 godzinach≈ €530 – €640
📊 Szacowane tygodniowe wynagrodzenie netto≈ €530 – €640 wpływa na Twoje konto≈ €330 – €440 po opłaceniu czynszu i ubezpieczeniaSzacunek dla 40-godzinnego tygodnia bez godzin z dodatkami, z ulgą podatkową (loonheffingskorting) stosowaną przez tego pracodawcę. Jeśli widać drugą kwotę, doliczono do niej dodatki z CAO tego pracodawcy dla zwykłego grafiku na tym stanowisku. Rzeczywiste zarobki zależą od przepracowanych godzin, podatku i premii.
8% holiday bonusZorgtoeslagShift allowances
Zakwaterowanie i logistyka
Zakwaterowanie/tydzień€153.30
Transport/tydzień€0.00
Ubezpieczenie/tydzień€41.70
Płacisz samodzielnieTen czynsz opłacasz samodzielnie, przelewem, na podstawie odrębnej umowy najmu — na rzecz agencji albo firmy zarządzającej Twoim zakwaterowaniem. Twoja stawka godzinowa nie jest z tego powodu niższa.Nadchodzi zmiana: rząd Holandii planuje, że od 1 lipca 2028 pracodawcy nie będą mogli potrącać kosztów zakwaterowania z płacy minimalnej. Od tego czasu czynsz będzie zwykle opłacany osobno, na podstawie umowy najmu.