Workstead: WE Fashion - Warehouse worker - Utrecht
€15.38/hr
JOBROAD
🇳🇱
WE Fashion
Warehouse worker
€15.38/hr
📋 Temporary employment
Agency: Workstead
💳 Weekly payments📍 Barneveldsestraat 44, 3927 CD RenswoudeView on Google Maps →
About the company
Who you'll be working for
WE Fashion is a successful Dutch multi-channel brand with a strong presence as both a physical retailer and a thriving e-tailer. Their men's, women's, and kids' collections are sold in over 130 stores and online in over 20 countries, driven by a company culture focused on ambition, innovation, and growth.
About your position
Warehouse worker
As a Warehouse Employee at WE Fashion, you will be a key part of a young, ambitious, and multicultural team responsible for the entire logistics flow of their apparel. You will be assigned to a specific department—such as returns, order picking, or expedition—where your involvement and organizational skills will ensure that products are handled efficiently, from warehouse stocking to final shipment for both online customers and physical stores.
Competitive gross hourly salary with excellent evening (**120%**) and Saturday (**150%**) allowances.
**Free sandwiches** in the canteen and all necessary safety shoes supplied.
Stable 8-hour shifts, possibility to work with friends/family, and opportunity for a **direct contract** after 2000 hours.
Working conditions
Day-to-day
Shift systemFixed shifts
Hours/week0–40h
Work paceMedium
EnvironmentIndoor, Normal temperature
BreaksThree unpaid breaks per shift (two 15-minute breaks and one 30-minute break).
Requirements
What we're looking for
✓
English: B1✓
Dutch: No requirements✓
Experience: Is an advantage✓
Qualifications: No requirements✓
Driver's license: Is an advantage✓
Certificate of conduct: Not requiredIdeal candidate
Fluent in English, the primary language on the work floor
Highly reliable and punctual, with a strong sense of commitment
Able to work independently and efficiently
Comfortable standing for long periods and staying focused throughout the shift
Good reading and basic counting skills
Organised, involved, and a proactive team player
Previous warehouse experience is helpful but not required — a positive attitude matters most
Remuneration
Your earnings
€15.38gross per hour (min.)
Stawki za wieczory, noce, weekendy i nadgodzinyBrutto za godzinę, według układu zbiorowego (CAO)do €30.76
| Kiedy | Dodatek | Za godzinę |
|---|---|---|
| Wieczory i noce | ||
| pon.–sob. 22:00–24:00Nie przysługuje w firmach e-commerce lub prowadzących sprzedaż internetową (w okresie tego CAO) — może dotyczyć większości sieci ze sklepem online. | +50% | €23.07 |
| pon.–sob. 00:00–07:00 | +50% | €23.07 |
| Weekendy | ||
| niedzielaPraca w niedzielę jest dobrowolna. | +50% | €23.07 |
| Nadgodziny | ||
| ponad 10 godz. dziennie | +25% | €19.23 |
| ponad 40 godz./tydz. (średnio w 4 tyg.)Nie dotyczy pełnoetatowców zarabiających ponad 2× płacę minimalną. | +50% | €23.07 |
| Święta | ||
| święta | +100% | €30.76 |
Najbliższe CAO branżowe: Retail Non-Food 2024–2025. Twój Agent potwierdzi, co obowiązuje.To CAO ma kilka systemów dodatków, więc Twoja stawka może się różnić w zależności od tego, który obowiązuje.Do każdej kwoty dochodzi dodatek urlopowy (8%). Jeśli dwa dodatki przypadają na tę samą godzinę, CAO decyduje, czy się sumują, czy liczy się tylko wyższy.
Szacowane wynagrodzenie nettoTygodniowo, po podatku, przy 40 godzinach≈ €510
📊 Szacowane tygodniowe wynagrodzenie netto≈ €510 przed kosztami zakwaterowania i ubezpieczenia≈ €320 na rękęSzacunek dla 40-godzinnego tygodnia bez godzin z dodatkami, z ulgą podatkową (loonheffingskorting) stosowaną przez tego pracodawcę. Jeśli widać drugą kwotę, doliczono do niej dodatki z CAO tego pracodawcy dla zwykłego grafiku na tym stanowisku. Rzeczywiste zarobki zależą od przepracowanych godzin, podatku i premii.
8% holiday bonusZorgtoeslagShift allowancesWeekend bonuses
Zakwaterowanie i logistyka
Zakwaterowanie/tydzień€156.00
Transport/tydzień€0.00
Ubezpieczenie/tydzień€38.01
Potrącane z wynagrodzeniaAgencja potrąca czynsz za zakwaterowanie z Twojego wynagrodzenia. Pojawia się jako osobna, nazwana pozycja na pasku płacowym.Nadchodzi zmiana: rząd Holandii planuje, że od 1 lipca 2028 pracodawcy nie będą mogli potrącać kosztów zakwaterowania z płacy minimalnej. Od tego czasu czynsz będzie zwykle opłacany osobno, na podstawie umowy najmu.