Workstead: JingDong Logistics - Warehouse teamleader - Venray
€15.69 – €16.41/hr
JOBROAD
🇳🇱
JingDong Logistics
Warehouse teamleader
€15.69 – €16.41/hr
📋 Temporary employment
Workstead
Agency: Workstead
💳 Weekly payments·📍 Barneveldsestraat 44, 3927 CD Renswoude·View on Google Maps →
Who you'll be working for

JD Logistics is the logistics arm of the Chinese e-commerce group JD.com. In the Netherlands it runs modern fulfilment centres, including Venray for Hunkemöller and Rotterdam for the online store Joybuy. The sites handle the full warehouse flow, from inbound and quality control to picking, packing, shipping and returns.

Warehouse teamleader

JingDong Logistics in Venray runs the European distribution centre for lingerie brand Hunkemöller, supplying online orders and stores across Europe. As a Warehouse teamleader, you lead a team of warehouse operators on the floor, keep the work flowing through the warehouse management system and make sure targets, quality and safety rules are met.

Higher hourly rate than operator roles, depending on experience
Two-shift allowance and Saturday and Sunday bonuses
Very modern warehouse with advanced automation
Room to grow further within a large international logistics company
No limit on contract length, and a direct contract is possible
Free transport to work and health insurance arranged
Day-to-day
Shift systemRotating shifts
Hours/week0–40h
Work paceHigh
EnvironmentIndoor, Normal temperature
BreaksTwo 30-minute breaks
What we're looking for
✓
English: B1
✓
Dutch: No requirements
✓
Experience: at least 6-12 months
✓
Qualifications: No requirements
✓
Driver's license: B
✓
Certificate of conduct: Not required
Ideal candidate
Experience leading a team in a warehouse or logistics environment
Hands-on experience with warehouse management systems (WMS)
Basic skills in MS Office, such as Excel and Outlook
English at B1 level or higher
Valid driving licence category B
Willing to work in two shifts, sometimes three in high season
Your earnings
€15.69 – €16.41gross per hour (range)
Stawki za wieczory, noce, weekendy i nadgodzinyBrutto za godzinę, według układu zbiorowego (CAO)do €31.38
KiedyDodatekZa godzinę
Wieczory i noce
pon.–niedz. 21:00–05:00Dodatek nocny; dla pracowników magazynu tylko jeśli pracodawca go stosuje. Nie łączy się z dodatkiem zmianowym.+19%€18.67
Weekendy
sobota, cały dzień+50%€23.54
niedziela, cały dzień+100%€31.38
Praca zmianowa
2 zmiany: ranna (od 05:00) i popołudniowa (od 14:00)Minimum z CAO; pracodawca ustala 8,75–10%.+8.8%€17.06
2 zmiany: dzienna i nocnaMinimum z CAO; pracodawca ustala 11,25–12,5%.+11.3%€17.46
3 lub więcej zmianMinimum z CAO; pracodawca ustala 13,75–15%.+13.8%€17.85
Nadgodziny
pon.–pt., powyżej 40 godzin tygodniowoPowyżej 220 godzin na 4 tygodnie dostajesz czas wolny zamiast pieniędzy (Art. 30).+30%€20.40
Święta
świętaDo wyboru: +100% albo płatny dzień wolny. Dzień Króla w sobotę: +100% (Art. 33.4).+100%€31.38
Najbliższe CAO branżowe: Beroepsgoederenvervoer 2026. Twój Agent potwierdzi, co obowiązuje.Do każdej kwoty dochodzi dodatek urlopowy (8%). Jeśli dwa dodatki przypadają na tę samą godzinę, CAO decyduje, czy się sumują, czy liczy się tylko wyższy.
Szacowane wynagrodzenie nettoTygodniowo, po podatku, przy 40 godzinach≈ €520 – €610
📊 Szacowane tygodniowe wynagrodzenie netto≈ €520 – €610 przed kosztami zakwaterowania i ubezpieczenia≈ €330 – €410 na rękęSzacunek dla 40-godzinnego tygodnia bez godzin z dodatkami, z ulgą podatkową (loonheffingskorting) stosowaną przez tego pracodawcę. Jeśli widać drugą kwotę, doliczono do niej dodatki z CAO tego pracodawcy dla zwykłego grafiku na tym stanowisku. Rzeczywiste zarobki zależą od przepracowanych godzin, podatku i premii.
8% holiday bonusShift allowancesOvertime allowancesWeekend bonuses
Zakwaterowanie i logistyka
Zakwaterowanie/tydzień€156.00
Transport/tydzień€0.00
Ubezpieczenie/tydzień€38.01
Potrącane z wynagrodzeniaAgencja potrąca czynsz za zakwaterowanie z Twojego wynagrodzenia. Pojawia się jako osobna, nazwana pozycja na pasku płacowym.Nadchodzi zmiana: rząd Holandii planuje, że od 1 lipca 2028 pracodawcy nie będą mogli potrącać kosztów zakwaterowania z płacy minimalnej. Od tego czasu czynsz będzie zwykle opłacany osobno, na podstawie umowy najmu.