Tradiro: ViaEurope - Warehouse worker - Rozenburg
€14.99/hr
JOBROAD
🇳🇱
ViaEurope
Warehouse worker
€14.99/hr
📋 Temporary employment
Agency: Tradiro
💳 Weekly payments📍 Honderdland 960, 2676 LV MaasdijkView on Google Maps →
About the company
Who you'll be working for
ViaEurope is a cross-border e-commerce logistics company that moves parcels from international online sellers to consumers across Europe. Its e-HUBs handle customs clearance, parcel sorting and onward distribution for B2C and B2B2C shipments, supported by an in-house technology platform that processed over 96 million customs declarations in 2024. The work is high-volume parcel handling in a modern, tech-driven warehouse.
About your position
Warehouse worker
ViaEurope runs a cross-border e-commerce hub next to Schiphol airport, where parcels from international online sellers are cleared through customs, sorted and sent on to consumers across Europe. As a Warehouse worker, you handle high volumes of parcels in a modern, technology-driven warehouse where accuracy and a steady pace matter more than specialist skills.
Competitive salary under the Beroepsgoederenvervoer CAO, with holiday allowance
Modern, fast-growing logistics company at Schiphol
No certificates or previous experience required to start
Physical, hands-on work in a well-organised team
Working conditions
Day-to-day
Shift systemFixed shifts
Hours/week0–40h
Work paceHigh
EnvironmentIndoor, Normal temperature
BreaksThree unpaid breaks
Requirements
What we're looking for
✓
English: A2✓
Dutch: No requirements✓
Experience: Is an advantage✓
Qualifications: No requirements✓
Driver's license: Situational✓
Certificate of conduct: Not requiredIdeal candidate
Good physical condition and able to handle parcels all shift long
English at A2 level or better
Warehouse or logistics experience is an advantage, not a requirement
Reliable, punctual and comfortable with a steady pace
A driving licence is an advantage for some positions
Remuneration
Your earnings
€14.99gross per hour (min.)
Stawki za wieczory, noce, weekendy i nadgodzinyBrutto za godzinę, według układu zbiorowego (CAO)do €29.98
| Kiedy | Dodatek | Za godzinę |
|---|---|---|
| Wieczory i noce | ||
| pon.–niedz. 21:00–05:00Dodatek nocny; dla pracowników magazynu tylko jeśli pracodawca go stosuje. Nie łączy się z dodatkiem zmianowym. | +19% | €17.84 |
| Weekendy | ||
| sobota, cały dzień | +50% | €22.49 |
| niedziela, cały dzień | +100% | €29.98 |
| Praca zmianowa | ||
| 2 zmiany: ranna (od 05:00) i popołudniowa (od 14:00)Minimum z CAO; pracodawca ustala 8,75–10%. | +8.8% | €16.30 |
| 2 zmiany: dzienna i nocnaMinimum z CAO; pracodawca ustala 11,25–12,5%. | +11.3% | €16.68 |
| 3 lub więcej zmianMinimum z CAO; pracodawca ustala 13,75–15%. | +13.8% | €17.05 |
| Nadgodziny | ||
| pon.–pt., powyżej 40 godzin tygodniowoPowyżej 220 godzin na 4 tygodnie dostajesz czas wolny zamiast pieniędzy (Art. 30). | +30% | €19.49 |
| Święta | ||
| świętaDo wyboru: +100% albo płatny dzień wolny. Dzień Króla w sobotę: +100% (Art. 33.4). | +100% | €29.98 |
CAO branżowe dla tej pracy: Beroepsgoederenvervoer 2026Do każdej kwoty dochodzi dodatek urlopowy (8%). Jeśli dwa dodatki przypadają na tę samą godzinę, CAO decyduje, czy się sumują, czy liczy się tylko wyższy.
Szacowane wynagrodzenie nettoTygodniowo, po podatku, przy 40 godzinach≈ €500 – €550
📊 Szacowane tygodniowe wynagrodzenie netto≈ €500 – €550 przed kosztami zakwaterowania i ubezpieczenia≈ €320 – €380 na rękęSzacunek dla 40-godzinnego tygodnia bez godzin z dodatkami, z ulgą podatkową (loonheffingskorting) stosowaną przez tego pracodawcę. Jeśli widać drugą kwotę, doliczono do niej dodatki z CAO tego pracodawcy dla zwykłego grafiku na tym stanowisku. Rzeczywiste zarobki zależą od przepracowanych godzin, podatku i premii.
8% holiday bonusShift allowancesOvertime allowancesWeekend bonusesZorgtoeslag
Zakwaterowanie i logistyka
Zakwaterowanie/tydzień€138.50
Transport/tydzień€0.00
Ubezpieczenie/tydzień€40.00
Potrącane z wynagrodzeniaAgencja potrąca czynsz za zakwaterowanie z Twojego wynagrodzenia. Pojawia się jako osobna, nazwana pozycja na pasku płacowym.Nadchodzi zmiana: rząd Holandii planuje, że od 1 lipca 2028 pracodawcy nie będą mogli potrącać kosztów zakwaterowania z płacy minimalnej. Od tego czasu czynsz będzie zwykle opłacany osobno, na podstawie umowy najmu.