Workstead: PostNL - Cargo worker - Zeewolde
€14.99/hr
JOBROAD
🇳🇱
PostNL
Cargo worker
€14.99/hr
📋 Temporary employment

Agency: Workstead
💳 Weekly payments📍 Barneveldsestraat 44, 3927 CD RenswoudeView on Google Maps →
About the company
Who you'll be working for
PostNL is a leading nationwide postal company based in The Hague, operating across the Netherlands, Germany, Italy, Belgium, and the United Kingdom. We are committed to providing reliable and efficient postal services, ensuring that mail and parcels reach their destinations safely and on time. Our focus on innovation and customer satisfaction drives us to continuously improve our services in a dynamic logistics environment.
About your position
Cargo worker
As a Cargo worker at PostNL, you will be responsible for loading and unloading trucks with parcels, moving pallets and containers within the warehouse, sorting and organizing packages for distribution, and ensuring the safe and efficient handling of cargo.
Work for a leading logistics company with a strong reputation
Stable shifts and consistent hours
Opportunities for skill development in a dynamic warehouse environment
Competitive shift allowances and bonuses
Working conditions
Day-to-day
Shift systemFixed shifts
Hours/week0–40h
Work paceHigh
EnvironmentIndoor, Normal temperature
BreaksThree unpaid breaks
Requirements
What we're looking for
✓
English: A2✓
Dutch: Is an advantage✓
Experience: Is an advantage✓
Qualifications: No requirements✓
Driver's license: Is an advantage✓
Certificate of conduct: Not requiredIdeal candidate
Physically fit and able to handle manual tasks
Comfortable working night, early morning, or afternoon shifts
Attention to detail and ability to organize packages efficiently
Team player with a positive attitude
Basic English communication skills (A2 or higher)
Willingness to obtain a Certificate of Conduct (VOG) after starting
Remuneration
Your earnings
€14.99gross per hour (min.)
Stawki za wieczory, noce, weekendy i nadgodzinyBrutto za godzinę, według układu zbiorowego (CAO)do €44.97
| Kiedy | Dodatek | Za godzinę |
|---|---|---|
| Wieczory i noce | ||
| pon.–pt. 00:00–06:00 | +30% | €19.49 |
| pon.–pt. 22:00–24:00 | +20% | €17.99 |
| Weekendy | ||
| sobota, cały dzień | +40% | €20.99 |
| niedziela, cały dzień | +100% | €29.98 |
| Nadgodziny | ||
| pon.–pt., ponad 30 min ponad Twój grafikPlus te same godziny oddane jako czas wolny. | +40% | €20.99 |
| sobota 00:00–18:00Nadgodziny; plus godziny oddane jako czas wolny. | +50% | €22.49 |
| sob. 18:00 – pon. 00:00Nadgodziny; plus godziny oddane jako czas wolny. | +100% | €29.98 |
| święto oraz 00:00–06:00 następnego dniaTylko nadgodziny. | +200% | €44.97 |
| Święta | ||
| świętaDodatkowo do innych dodatków; w dzień roboczy także godziny jako czas wolny. Również +100% po 18:00 w dniach 24 i 31 grudnia oraz przed 06:00 dnia po święcie. | +100% | €29.98 |
CAO tego pracodawcy: PostNL 2024–2026Do każdej kwoty dochodzi dodatek urlopowy (8%). Jeśli dwa dodatki przypadają na tę samą godzinę, CAO decyduje, czy się sumują, czy liczy się tylko wyższy.
Szacowane wynagrodzenie nettoTygodniowo, po podatku, przy 40 godzinach≈ €500 – €560
📊 Szacowane tygodniowe wynagrodzenie netto≈ €500 – €560 przed kosztami zakwaterowania i ubezpieczenia≈ €310 – €370 na rękęSzacunek dla 40-godzinnego tygodnia bez godzin z dodatkami, z ulgą podatkową (loonheffingskorting) stosowaną przez tego pracodawcę. Jeśli widać drugą kwotę, doliczono do niej dodatki z CAO tego pracodawcy dla zwykłego grafiku na tym stanowisku. Rzeczywiste zarobki zależą od przepracowanych godzin, podatku i premii.
8% holiday bonusZorgtoeslagShift allowancesWeekend bonuses
Zakwaterowanie i logistyka
Zakwaterowanie/tydzień€156.00
Transport/tydzień€0.00
Ubezpieczenie/tydzień€38.01
Potrącane z wynagrodzeniaAgencja potrąca czynsz za zakwaterowanie z Twojego wynagrodzenia. Pojawia się jako osobna, nazwana pozycja na pasku płacowym.Nadchodzi zmiana: rząd Holandii planuje, że od 1 lipca 2028 pracodawcy nie będą mogli potrącać kosztów zakwaterowania z płacy minimalnej. Od tego czasu czynsz będzie zwykle opłacany osobno, na podstawie umowy najmu.