Workstead: Kaasveredeling Kruijt - Production worker - Zegveld
€14.99/hr
JOBROAD
🇳🇱
Kaasveredeling Kruijt
Production worker
€14.99/hr
📋 Temporary employment
Agency: Workstead
💳 Weekly payments📍 Barneveldsestraat 44, 3927 CD RenswoudeView on Google Maps →
About the company
Who you'll be working for
With over 35 years of experience, Kaasveredeling Kruijt is a leading specialist in the processing, sorting, packaging, storage, and transport of high-quality dairy products. They are a crucial partner for many businesses, known for their expertise and commitment to quality in the cheese industry.
About your position
Production worker
As a Production Employee at Kaasveredeling Kruijt, you will be responsible for various hands-on tasks in the processing and packaging of high-quality cheese products. Working in a temperature-controlled and hygiene-focused environment, you will play a crucial role in preparing cheese for storage, transport, and sale, ensuring the company's strict standards for quality and safety are met at all times.
Competitive salary with evening and night allowances
40 guaranteed hours per week, with regular weekday hours
Long-term work, with a direct contract possible after 2,000 hours
Pleasant atmosphere with music in the central hall
Canteen with free coffee and tea, a fridge and a microwave
Work clothes, boots and safety shoes provided
Shifts can be planned together with family or friends
Working conditions
Day-to-day
Shift systemFixed shifts
Hours/week0–40h
Work paceHigh
EnvironmentIndoor, Cool temperature
BreaksSeveral short breaks and a 30-minute lunch break
Requirements
What we're looking for
✓
English: No requirements✓
Dutch: No requirements✓
Experience: Is an advantage✓
Qualifications: No requirements✓
Driver's license: No inherent requirements✓
Certificate of conduct: Not requiredIdeal candidate
Physically strong, comfortable with lifting, bending and standing for long periods
Comfortable working in cool rooms of 6 to 10 degrees
Strict about hygiene: no jewellery, make-up, nail extensions or loose hair
Able to work independently, with basic counting skills
English, Dutch or Polish for communication on the work floor
Food production experience is preferred but not required
Remuneration
Your earnings
€14.99gross per hour (min.)
Stawki za wieczory, noce, weekendy i nadgodzinyBrutto za godzinę, według układu zbiorowego (CAO)do €32.98
| Kiedy | Dodatek | Za godzinę |
|---|---|---|
| Wieczory i noce | ||
| pon.–pt. 18:00–22:00 | +30% | €19.49 |
| pon.–pt. 22:00–24:00 | +40% | €20.99 |
| pon.–sob. 00:00–07:00 | +40% | €20.99 |
| Weekendy | ||
| sobota 07:00–15:00 | +30% | €19.49 |
| sobota 15:00–22:00 | +60% | €23.98 |
| sobota 22:00–24:00 | +120% | €32.98 |
| niedziela 00:00–22:00 | +120% | €32.98 |
| niedziela 22:00–24:00 | +40% | €20.99 |
| Nadgodziny | ||
| nadgodziny | +30% | €19.49 |
| Święta | ||
| świętaPlus czas wolny i dodatek za porę dnia | +100% | €29.98 |
Najbliższe CAO branżowe: Particulier Kaaspakhuis 2025–2026. Twój Agent potwierdzi, co obowiązuje.Do każdej kwoty dochodzi dodatek urlopowy (8%). Jeśli dwa dodatki przypadają na tę samą godzinę, CAO decyduje, czy się sumują, czy liczy się tylko wyższy.
Szacowane wynagrodzenie nettoTygodniowo, po podatku, przy 40 godzinach≈ €500 – €550
📊 Szacowane tygodniowe wynagrodzenie netto≈ €500 – €550 przed kosztami zakwaterowania i ubezpieczenia≈ €310 – €350 na rękęSzacunek dla 40-godzinnego tygodnia bez godzin z dodatkami, z ulgą podatkową (loonheffingskorting) stosowaną przez tego pracodawcę. Jeśli widać drugą kwotę, doliczono do niej dodatki z CAO tego pracodawcy dla zwykłego grafiku na tym stanowisku. Rzeczywiste zarobki zależą od przepracowanych godzin, podatku i premii.
8% holiday bonusZorgtoeslagShift allowancesOvertime allowances
Zakwaterowanie i logistyka
Zakwaterowanie/tydzień€156.00
Transport/tydzień€0.00
Ubezpieczenie/tydzień€38.01
Potrącane z wynagrodzeniaAgencja potrąca czynsz za zakwaterowanie z Twojego wynagrodzenia. Pojawia się jako osobna, nazwana pozycja na pasku płacowym.Nadchodzi zmiana: rząd Holandii planuje, że od 1 lipca 2028 pracodawcy nie będą mogli potrącać kosztów zakwaterowania z płacy minimalnej. Od tego czasu czynsz będzie zwykle opłacany osobno, na podstawie umowy najmu.