House of Work: Lugt Lisianthus - Plant nursery worker - Monster
€14.99/hr
JOBROAD
🇳🇱
Lugt Lisianthus
Plant nursery worker
€14.99/hr
📋 Temporary employment
House of Work
Agency: House of Work
💳 Weekly payments·📍 Stoelmatter 38, 2292 JL Wateringen·View on Google Maps →
Who you'll be working for

Lugt Lisianthus is a leading grower and supplier of high-quality lisianthus flowers, known for their vibrant colors and long-lasting blooms. Committed to sustainability and innovation, Lugt Lisianthus employs advanced cultivation techniques to meet the diverse needs of florists and retailers across Europe. Their dedication to quality and customer satisfaction positions them as a trusted partner in the floral industry.

Plant nursery worker

As a Plant Nursery Worker at Lugt Lisianthus, you will be responsible for harvesting and packing high-quality lisianthus flowers. Flexibility is essential, as you will alternate between these tasks to meet production demands. Attention to detail and a hands-on approach are important for maintaining product quality and ensuring efficient operations in the nursery environment.

all year round work due to artificial lightning and the nature of the plants,
very modern and well-developed company,
natural pest control biotechnology (no chemicals)
Day-to-day
Shift systemFixed shifts
Hours/week0–45h
Work paceHigh
EnvironmentIndoor, Hot temperature
BreaksThree breaks, one break is paid
What we're looking for
✓
English: No requirements
✓
Dutch: No requirements
✓
Experience: Is an advantage
✓
Qualifications: No requirements
✓
Driver's license: No inherent requirements
✓
Certificate of conduct: Not required
Ideal candidate
motivated
ready to work in really hot and humid environment
English is a plus
Your earnings
€14.99gross per hour (min.)
Stawki za wieczory, noce, weekendy i nadgodzinyBrutto za godzinę, według układu zbiorowego (CAO)do €29.98
KiedyDodatekZa godzinę
Wieczory i noce
pon.–pt. 20:00–24:00+50%€22.49
pon.–sob. 00:00–06:00Przez 13 wybranych tygodni w roku pracodawca może ustalić ten przedział na 00:00–05:00.+50%€22.49
Weekendy
sobota 15:00–24:00+50%€22.49
niedziela, cały dzieńPrzy uzgodnionej stałej pracy w niedziele (art. 21) do 5 godzin między 06:00 a 15:00 może być bez dodatku, jeśli nie pracujesz w sobotę tego samego weekendu.+100%€29.98
Praca zmianowa
system 2-zmianowyZastępuje dodatki za wieczory, noce, weekendy, święta i nadgodziny (art. 28 ust. 2e).+15%€17.24
system 3-zmianowyZastępuje dodatki za wieczory, noce, weekendy, święta i nadgodziny (art. 28 ust. 2e).+22%€18.29
zmiana tygodniowa (weekploeg): niedziela+50%€22.49
Nadgodziny
godziny ponad grafikLiczy się tylko powyżej 15 minut dziennie; wtedy płatne są wszystkie dodatkowe minuty. W rocznym systemie godzin: nadwyżka nierozliczona do dnia rozliczenia.+35%€20.24
ponad 10 godz. dziennie lub ponad 48 godz. tygodniowoNie dotyczy maks. 8 wyznaczonych 50-godzinnych tygodni w rocznym systemie godzin (art. 18 ust. 4d).+50%€22.49
Święta
święta (oprócz 5 maja)W płatne święto dostajesz zwykłe wynagrodzenie za święto oraz przepracowane godziny plus 50%.+50%€22.49
CAO branżowe dla tej pracy: Glastuinbouw 2026–2027Przy pracy zmianowej zamiast dodatków wieczornych, nocnych i weekendowych dostajesz dodatek zmianowy.Do każdej kwoty dochodzi dodatek urlopowy (8%). Jeśli dwa dodatki przypadają na tę samą godzinę, CAO decyduje, czy się sumują, czy liczy się tylko wyższy.
Szacowane wynagrodzenie nettoTygodniowo, po podatku, przy 45 godzinach≈ €560
📊 Szacowane tygodniowe wynagrodzenie netto≈ €560 przed kosztami zakwaterowania i ubezpieczenia≈ €390 na rękęSzacunek dla 45-godzinnego tygodnia bez godzin z dodatkami, z ulgą podatkową (loonheffingskorting) stosowaną przez tego pracodawcę. Jeśli widać drugą kwotę, doliczono do niej dodatki z CAO tego pracodawcy dla zwykłego grafiku na tym stanowisku. Rzeczywiste zarobki zależą od przepracowanych godzin, podatku i premii.
8% holiday bonusZorgtoeslagOvertime allowancesWeekend bonuses
Zakwaterowanie i logistyka
Zakwaterowanie/tydzień€137.00
Transport/tydzień€0.00
Ubezpieczenie/tydzień€39.49
Potrącane z wynagrodzeniaAgencja potrąca czynsz za zakwaterowanie z Twojego wynagrodzenia. Pojawia się jako osobna, nazwana pozycja na pasku płacowym.Nadchodzi zmiana: rząd Holandii planuje, że od 1 lipca 2028 pracodawcy nie będą mogli potrącać kosztów zakwaterowania z płacy minimalnej. Od tego czasu czynsz będzie zwykle opłacany osobno, na podstawie umowy najmu.