DG Select: KBB Holland - Greenhouse worker - Steenbergen
€14.99/hr
JOBROAD
🇳🇱
KBB Holland
Greenhouse worker
€14.99/hr
📋 Temporary employment
DG Select
Agency: DG Select
💳 4-weekly payments·📍 Stierenweg 11, 4651PT Steenbergen·View on Google Maps →
Who you'll be working for

KBB Holland specializes in the import, export, and packaging of vegetables, fruits, and legumes. The company focuses on delivering high-quality, fresh produce while maintaining sustainable and efficient operations. They emphasize customer satisfaction and global market reach through tailored solutions. The company works closely with DG Select agency.

Greenhouse worker

As a greenhouse worker at KBB Holland, your duties involve tending to crops, ensuring proper growth conditions, and maintaining the greenhouse environment. Responsibilities may include planting, watering, pruning, and harvesting tomatoes. The role requires physical stamina, attention to detail, and the ability to work in varying temperatures.

No youth wage
Competitive gross hourly salary with bonuses
Cheap and good accommodation options
Good atmosphere and supportive work environment
Day-to-day
Shift systemFixed shifts
Hours/week0–40h
Work paceMedium
EnvironmentIndoor, Hot temperature
BreaksDepending on the weather conditions
What we're looking for
✓
English: A2
✓
Dutch: No requirements
✓
Experience: Is an advantage
✓
Qualifications: No requirements
✓
Driver's license: No inherent requirements
✓
Certificate of conduct: Not required
Ideal candidate
long-term orientation
motivation, ability to work hard
ability to work in high pace in high temperatures
Your earnings
€14.99gross per hour (min.)
Stawki za wieczory, noce, weekendy i nadgodzinyBrutto za godzinę, według układu zbiorowego (CAO)do €29.98
KiedyDodatekZa godzinę
Wieczory i noce
pon.–pt. 20:00–24:00+50%€22.49
pon.–sob. 00:00–06:00Przez 13 wybranych tygodni w roku pracodawca może ustalić ten przedział na 00:00–05:00.+50%€22.49
Weekendy
sobota 15:00–24:00+50%€22.49
niedziela, cały dzieńPrzy uzgodnionej stałej pracy w niedziele (art. 21) do 5 godzin między 06:00 a 15:00 może być bez dodatku, jeśli nie pracujesz w sobotę tego samego weekendu.+100%€29.98
Praca zmianowa
system 2-zmianowyZastępuje dodatki za wieczory, noce, weekendy, święta i nadgodziny (art. 28 ust. 2e).+15%€17.24
system 3-zmianowyZastępuje dodatki za wieczory, noce, weekendy, święta i nadgodziny (art. 28 ust. 2e).+22%€18.29
zmiana tygodniowa (weekploeg): niedziela+50%€22.49
Nadgodziny
godziny ponad grafikLiczy się tylko powyżej 15 minut dziennie; wtedy płatne są wszystkie dodatkowe minuty. W rocznym systemie godzin: nadwyżka nierozliczona do dnia rozliczenia.+35%€20.24
ponad 10 godz. dziennie lub ponad 48 godz. tygodniowoNie dotyczy maks. 8 wyznaczonych 50-godzinnych tygodni w rocznym systemie godzin (art. 18 ust. 4d).+50%€22.49
Święta
święta (oprócz 5 maja)W płatne święto dostajesz zwykłe wynagrodzenie za święto oraz przepracowane godziny plus 50%.+50%€22.49
CAO tego pracodawcy: Glastuinbouw 2026–2027Przy pracy zmianowej zamiast dodatków wieczornych, nocnych i weekendowych dostajesz dodatek zmianowy.Do każdej kwoty dochodzi dodatek urlopowy (8%). Jeśli dwa dodatki przypadają na tę samą godzinę, CAO decyduje, czy się sumują, czy liczy się tylko wyższy.
Szacowane wynagrodzenie nettoTygodniowo, po podatku, przy 40 godzinach≈ €500
📊 Szacowane tygodniowe wynagrodzenie netto≈ €500 przed kosztami zakwaterowania i ubezpieczenia≈ €360 na rękęSzacunek dla 40-godzinnego tygodnia bez godzin z dodatkami, z ulgą podatkową (loonheffingskorting) stosowaną przez tego pracodawcę. Jeśli widać drugą kwotę, doliczono do niej dodatki z CAO tego pracodawcy dla zwykłego grafiku na tym stanowisku. Rzeczywiste zarobki zależą od przepracowanych godzin, podatku i premii.
8% holiday bonusZorgtoeslagOvertime allowancesWeekend bonuses
Zakwaterowanie i logistyka
Zakwaterowanie/tydzień€100.00
Transport/tydzień€0.00
Ubezpieczenie/tydzień€38.43
Potrącane z wynagrodzeniaAgencja potrąca czynsz za zakwaterowanie z Twojego wynagrodzenia. Pojawia się jako osobna, nazwana pozycja na pasku płacowym.Nadchodzi zmiana: rząd Holandii planuje, że od 1 lipca 2028 pracodawcy nie będą mogli potrącać kosztów zakwaterowania z płacy minimalnej. Od tego czasu czynsz będzie zwykle opłacany osobno, na podstawie umowy najmu.