Workstead: Modiform - Production worker - Scherpenzeel, Leusden
€14.99 – €17.99/hr
JOBROAD
🇳🇱
Modiform
Production worker
€14.99 – €17.99/hr
📋 Temporary employment
Agency: Workstead
💳 Weekly payments📍 Barneveldsestraat 44, 3927 CD RenswoudeView on Google Maps →
About the company
Who you'll be working for
Modiform offers solutions in the field of breeding, transport and packaging systems for the horticultural chain based on recycled raw materials
About your position
Production worker
As a Maintenance Technician at Modiform, you will be responsible for fixing machines and performing other duties such as sorting pots and trays, and stacking pots on a pallet. Your role is essential in ensuring the smooth operation of production processes.
**Competitive Salary:** €17.28 per hour.
**Stable Employment:** Fixed shifts provide job security and predictable working hours.
**Supportive Work Environment:** Work in a collaborative atmosphere with a focus on teamwork.
**Skill Development:** Opportunities to enhance technical skills in maintenance and machinery.
Working conditions
Day-to-day
Shift systemFixed shifts
Hours/week0–40h
Work paceLow
EnvironmentIndoor, Normal temperature
BreaksThree unpaid breaks
Requirements
What we're looking for
✓
English: B1✓
Dutch: No requirements✓
Experience: at least 6-12 months✓
Qualifications: No requirements✓
Driver's license: No inherent requirements✓
Certificate of conduct: Not requiredIdeal candidate
Technical Skills: Basic knowledge of machinery maintenance is preferred.
Attention to Detail: Ability to perform tasks accurately and efficiently.
Problem-Solving Skills: Capable of troubleshooting issues as they arise.
Team Player: Good communication skills and the ability to work well with others.
Physical Stamina: Ability to perform physically demanding tasks, including lifting and moving materials.
Remuneration
Your earnings
€14.99 – €17.99gross per hour (range)
Stawki za wieczory, noce, weekendy i nadgodzinyBrutto za godzinę, według układu zbiorowego (CAO)do €29.98
| Kiedy | Dodatek | Za godzinę |
|---|---|---|
| Wieczory i noce | ||
| godziny przesunięte poza grafik (pon.–sob.)Tylko gdy łączna liczba godzin się nie zwiększa. Dla pracowników dziennych przesunięcia między 07:00 a 18:00 się nie liczą (art. 5.5 ust. 4). | +50% | €22.49 |
| Weekendy | ||
| godziny przesunięte poza grafik, sob. 18:00 – pon. 06:00Także w święto, które nie wypada w niedzielę. | +100% | €29.98 |
| Praca zmianowa | ||
| system 2-zmianowy (5 dni) | +13% | €16.94 |
| system 3-zmianowy (5 dni), start w pon. 06:00–07:00 | +18.5% | €17.76 |
| system 3-zmianowy (5 dni), start w niedz. 22:00–24:00 | +21% | €18.14 |
| system 4-zmianowy (6 dni) | +23% | €18.44 |
| system 5-zmianowy (ciągły, 7 dni)25,3%, jeśli pracodawca nie planuje do 5 dodatkowych zmian rocznie. | +28% | €19.19 |
| Nadgodziny | ||
| nadgodziny pon. 00:00 – sob. 12:00 | +50% | €22.49 |
| nadgodziny sob. 12:00 – pon. 00:00 | +100% | €29.98 |
| Święta | ||
| świętaPraca w święto płatna jak nadgodziny (art. 5.8 ust. 2); w systemie ciągłym godziny świąteczne z grafiku +100% (art. 5.8 ust. 1b). | +100% | €29.98 |
CAO branżowe dla tej pracy: Rubber- en Kunststof 2026–2028Do każdej kwoty dochodzi dodatek urlopowy (8%). Jeśli dwa dodatki przypadają na tę samą godzinę, CAO decyduje, czy się sumują, czy liczy się tylko wyższy.
Szacowane wynagrodzenie nettoTygodniowo, po podatku, przy 40 godzinach≈ €500 – €600
📊 Szacowane tygodniowe wynagrodzenie netto≈ €500 – €600 przed kosztami zakwaterowania i ubezpieczenia≈ €310 – €410 na rękęSzacunek dla 40-godzinnego tygodnia bez godzin z dodatkami, z ulgą podatkową (loonheffingskorting) stosowaną przez tego pracodawcę. Jeśli widać drugą kwotę, doliczono do niej dodatki z CAO tego pracodawcy dla zwykłego grafiku na tym stanowisku. Rzeczywiste zarobki zależą od przepracowanych godzin, podatku i premii.
Zorgtoeslag8% holiday bonusOvertime allowancesShift allowances
Zakwaterowanie i logistyka
Zakwaterowanie/tydzień€156.00
Transport/tydzień€0.00
Ubezpieczenie/tydzień€38.01
Potrącane z wynagrodzeniaAgencja potrąca czynsz za zakwaterowanie z Twojego wynagrodzenia. Pojawia się jako osobna, nazwana pozycja na pasku płacowym.Nadchodzi zmiana: rząd Holandii planuje, że od 1 lipca 2028 pracodawcy nie będą mogli potrącać kosztów zakwaterowania z płacy minimalnej. Od tego czasu czynsz będzie zwykle opłacany osobno, na podstawie umowy najmu.