Tradiro: Growers United - Packing and sorting employee - Maasdijk
€14.99/hr
JOBROAD
🇳🇱
Growers United
Packing and sorting employee
€14.99/hr
📋 Temporary employment
Agency: Tradiro
💳 Weekly payments📍 Honderdland 960, 2676 LV MaasdijkView on Google Maps →
About the company
Who you'll be working for
Growers United is a Westland growers' cooperative producing tomatoes, peppers, cucumbers and aubergines, with sites in Maasdijk and De Lier.
About your position
Packing and sorting employee
Fruit and vegetable sorting and packing at Growers United in Maasdijk: sorting produce by quality and size, packing and preparing orders in a cooled environment.
Steady indoor work across two shifts (morning and afternoon)
Competitive salary with 8% holiday bonus
Accommodation and transport can be arranged
Team-based work in a modern facility
Working conditions
Day-to-day
Shift systemRotating shifts
Hours/week0–40h
Work paceMedium
EnvironmentIndoor, Cool temperature
BreaksThree unpaid breaks
Requirements
What we're looking for
✓
English: Is an advantage✓
Dutch: No requirements✓
Experience: No requirements✓
Qualifications: No requirements✓
Driver's license: Is an advantage✓
Certificate of conduct: Not requiredIdeal candidate
Comfortable working in a cool environment (11-14 °C)
No lifting problems and no allergies
No artificial nails or jewellery (hygiene rules)
Driving licence is an advantage
Remuneration
Your earnings
€14.99gross per hour (min.)
Stawki za wieczory, noce, weekendy i nadgodzinyBrutto za godzinę, według układu zbiorowego (CAO)do €29.98
| Kiedy | Dodatek | Za godzinę |
|---|---|---|
| Wieczory i noce | ||
| pon.–pt. 20:00–24:00 | +50% | €22.49 |
| pon.–sob. 00:00–06:00Przez 13 wybranych tygodni w roku pracodawca może ustalić ten przedział na 00:00–05:00. | +50% | €22.49 |
| Weekendy | ||
| sobota 15:00–24:00 | +50% | €22.49 |
| niedziela, cały dzieńPrzy uzgodnionej stałej pracy w niedziele (art. 21) do 5 godzin między 06:00 a 15:00 może być bez dodatku, jeśli nie pracujesz w sobotę tego samego weekendu. | +100% | €29.98 |
| Praca zmianowa | ||
| system 2-zmianowyZastępuje dodatki za wieczory, noce, weekendy, święta i nadgodziny (art. 28 ust. 2e). | +15% | €17.24 |
| system 3-zmianowyZastępuje dodatki za wieczory, noce, weekendy, święta i nadgodziny (art. 28 ust. 2e). | +22% | €18.29 |
| zmiana tygodniowa (weekploeg): niedziela | +50% | €22.49 |
| Nadgodziny | ||
| godziny ponad grafikLiczy się tylko powyżej 15 minut dziennie; wtedy płatne są wszystkie dodatkowe minuty. W rocznym systemie godzin: nadwyżka nierozliczona do dnia rozliczenia. | +35% | €20.24 |
| ponad 10 godz. dziennie lub ponad 48 godz. tygodniowoNie dotyczy maks. 8 wyznaczonych 50-godzinnych tygodni w rocznym systemie godzin (art. 18 ust. 4d). | +50% | €22.49 |
| Święta | ||
| święta (oprócz 5 maja)W płatne święto dostajesz zwykłe wynagrodzenie za święto oraz przepracowane godziny plus 50%. | +50% | €22.49 |
CAO branżowe dla tej pracy: Glastuinbouw 2026–2027Przy pracy zmianowej zamiast dodatków wieczornych, nocnych i weekendowych dostajesz dodatek zmianowy.Do każdej kwoty dochodzi dodatek urlopowy (8%). Jeśli dwa dodatki przypadają na tę samą godzinę, CAO decyduje, czy się sumują, czy liczy się tylko wyższy.
Szacowane wynagrodzenie nettoTygodniowo, po podatku, przy 40 godzinach≈ €500 – €590
📊 Szacowane tygodniowe wynagrodzenie netto≈ €500 – €590 przed kosztami zakwaterowania i ubezpieczenia≈ €320 – €410 na rękęSzacunek dla 40-godzinnego tygodnia bez godzin z dodatkami, z ulgą podatkową (loonheffingskorting) stosowaną przez tego pracodawcę. Jeśli widać drugą kwotę, doliczono do niej dodatki z CAO tego pracodawcy dla zwykłego grafiku na tym stanowisku. Rzeczywiste zarobki zależą od przepracowanych godzin, podatku i premii.
8% holiday bonus
Zakwaterowanie i logistyka
Zakwaterowanie/tydzień€138.50
Transport/tydzień€0.00
Ubezpieczenie/tydzień€40.00
Potrącane z wynagrodzeniaAgencja potrąca czynsz za zakwaterowanie z Twojego wynagrodzenia. Pojawia się jako osobna, nazwana pozycja na pasku płacowym.Nadchodzi zmiana: rząd Holandii planuje, że od 1 lipca 2028 pracodawcy nie będą mogli potrącać kosztów zakwaterowania z płacy minimalnej. Od tego czasu czynsz będzie zwykle opłacany osobno, na podstawie umowy najmu.