Workstead: Heveck VriesVers - Reachtruck operator - Nieuwegein
€15.62/hr
JOBROAD
🇳🇱
Heveck VriesVers
Reachtruck operator
€15.62/hr
📋 Temporary employment
Agency: Workstead
💳 Weekly payments📍 Barneveldsestraat 44, 3927 CD RenswoudeView on Google Maps →
About the company
Who you'll be working for
Heveck VriesVers is a specialist company with over 40 years of experience in supplying a wide range of frozen goods
About your position
Reachtruck operator
As a Heftruck Operator at Heveck VriesVers, you will be responsible for operating the heftruck within the cold storage area. Your role will involve safely transporting frozen goods, loading and unloading shipments, and maintaining a safe work environment in the freezer.
Competitive hourly wage with overtime bonuses
Work in a modern, SNF-compliant cold storage facility
Stable, fixed shifts and supportive team environment
Working conditions
Day-to-day
Shift systemFixed shifts
Hours/week0–40h
Work paceMedium
EnvironmentIndoor, Cool, Freeze temperature
BreaksStandard breaks as per company policy.
Requirements
What we're looking for
✓
English: A2✓
Dutch: No requirements✓
Experience: Is an advantage✓
Qualifications: Reachtruck✓
Driver's license: No inherent requirements✓
Certificate of conduct: Not requiredIdeal candidate
**Experience:** Previous experience as a heftruck operator is preferred but not required; training will be provided
**Certification:** Valid heftruck operator license is required.
**Physical Fitness:** Ability to work in a cold environment and perform physically demanding tasks.
**Attention to Detail:** Strong focus on accuracy in handling frozen goods.
**Reliability:** Dependable and punctual with a strong work ethic.
**Team Player:** Ability to work effectively within a team environment.
Remuneration
Your earnings
€15.62gross per hour (min.)
Stawki za wieczory, noce, weekendy i nadgodzinyBrutto za godzinę, według układu zbiorowego (CAO)do €31.24
| Kiedy | Dodatek | Za godzinę |
|---|---|---|
| Wieczory i noce | ||
| pon.–pt. 00:00–04:00 | +50% | €23.43 |
| pon.–pt. 04:00–06:00 | +25% | €19.52 |
| pon.–czw. 19:00–22:00 | +25% | €19.52 |
| pt. 19:00–22:00 | +50% | €23.43 |
| pon.–pt. 22:00–24:00 | +50% | €23.43 |
| Weekendy | ||
| sobota 00:00–14:00 | +50% | €23.43 |
| sobota 14:00–19:00 | +75% | €27.33 |
| sobota 19:00–24:00 | +100% | €31.24 |
| niedziela 00:00–22:00 | +100% | €31.24 |
| niedziela 22:00–24:00 | +50% | €23.43 |
| Praca zmianowa | ||
| zmienne zmiany (ranne i późne/nocne)Dodatkowo do dodatków godzinowych, jeśli w ciągu 4 tygodni masz min. 6 zmian rannych (04:00–06:59) i 6 późnych (19:01–24:00) albo 5 nocnych. | +5% | €16.40 |
| Nadgodziny | ||
| pierwsze 16 nadgodzinNadgodziny = powyżej 144 godz. na 4 tygodnie, 45 godz./tydz. lub 10 godz./dzień. Jeśli godzina ma też dodatek za porę, płaci się tylko wyższy (Art. 35.5). | +25% | €19.52 |
| nadgodziny po pierwszych 16 | +50% | €23.43 |
| Święta | ||
| święta, cały dzień | +100% | €31.24 |
Najbliższe CAO branżowe: FSGIL – Deel B (food wholesale) 2025–2027. Twój Agent potwierdzi, co obowiązuje.To CAO ma kilka systemów dodatków, więc Twoja stawka może się różnić w zależności od tego, który obowiązuje.Do każdej kwoty dochodzi dodatek urlopowy (8%). Jeśli dwa dodatki przypadają na tę samą godzinę, CAO decyduje, czy się sumują, czy liczy się tylko wyższy.
Szacowane wynagrodzenie nettoTygodniowo, po podatku, przy 40 godzinach≈ €520
📊 Szacowane tygodniowe wynagrodzenie netto≈ €520 przed kosztami zakwaterowania i ubezpieczenia≈ €330 na rękęSzacunek dla 40-godzinnego tygodnia bez godzin z dodatkami, z ulgą podatkową (loonheffingskorting) stosowaną przez tego pracodawcę. Jeśli widać drugą kwotę, doliczono do niej dodatki z CAO tego pracodawcy dla zwykłego grafiku na tym stanowisku. Rzeczywiste zarobki zależą od przepracowanych godzin, podatku i premii.
8% holiday bonusZorgtoeslagOvertime allowancesWorking conditions bonuses
Zakwaterowanie i logistyka
Zakwaterowanie/tydzień€156.00
Transport/tydzień€0.00
Ubezpieczenie/tydzień€38.01
Potrącane z wynagrodzeniaAgencja potrąca czynsz za zakwaterowanie z Twojego wynagrodzenia. Pojawia się jako osobna, nazwana pozycja na pasku płacowym.Nadchodzi zmiana: rząd Holandii planuje, że od 1 lipca 2028 pracodawcy nie będą mogli potrącać kosztów zakwaterowania z płacy minimalnej. Od tego czasu czynsz będzie zwykle opłacany osobno, na podstawie umowy najmu.