Workstead: Heveck VriesVers - Order picker - Nieuwegein
€14.99 – €15.97/hr
JOBROAD
🇳🇱
Heveck VriesVers
Order picker
€14.99 – €15.97/hr
📋 Temporary employment
Agency: Workstead
💳 Weekly payments📍 Barneveldsestraat 44, 3927 CD RenswoudeView on Google Maps →
About the company
Who you'll be working for
Heveck VriesVers is a specialist company with over 40 years of experience in supplying a wide range of frozen goods
About your position
Order picker
As a Warehouse Worker at Hevecke VriesVers, you will be responsible for collecting and checking orders in a cold store environment. This role requires efficiency and attention to detail to ensure accurate order fulfillment.
Competitive Salary with bonuses
Supportive Work Environment: Work in a well-organized and efficient team setting focused on quality.
Growth Opportunities: Potential for salary increases after one month based on performance.
Working conditions
Day-to-day
Shift systemFixed shifts
Hours/week0–40h
Work paceMedium
EnvironmentIndoor, Cool, Freeze temperature
BreaksStandard breaks as per company policy.
Requirements
What we're looking for
✓
English: No requirements✓
Dutch: No requirements✓
Experience: Is an advantage✓
Qualifications: No requirements✓
Driver's license: No inherent requirements✓
Certificate of conduct: Not requiredIdeal candidate
Experience: Previous experience in the cold-storage and deep-freeze logistics is a big plus
Physical Fitness: Must be capable of working in a cold environment and performing physically demanding tasks.
Attention to Detail: Strong focus on accuracy in order picking and inventory management.
Reliability: Dependable and punctual with a strong work ethic.
Team Player: Ability to work effectively within a team environment.
Remuneration
Your earnings
€14.99 – €15.97gross per hour (range)
Stawki za wieczory, noce, weekendy i nadgodzinyBrutto za godzinę, według układu zbiorowego (CAO)do €29.98
| Kiedy | Dodatek | Za godzinę |
|---|---|---|
| Wieczory i noce | ||
| pon.–pt. 00:00–04:00 | +50% | €22.49 |
| pon.–pt. 04:00–06:00 | +25% | €18.74 |
| pon.–czw. 19:00–22:00 | +25% | €18.74 |
| pt. 19:00–22:00 | +50% | €22.49 |
| pon.–pt. 22:00–24:00 | +50% | €22.49 |
| Weekendy | ||
| sobota 00:00–14:00 | +50% | €22.49 |
| sobota 14:00–19:00 | +75% | €26.23 |
| sobota 19:00–24:00 | +100% | €29.98 |
| niedziela 00:00–22:00 | +100% | €29.98 |
| niedziela 22:00–24:00 | +50% | €22.49 |
| Praca zmianowa | ||
| zmienne zmiany (ranne i późne/nocne)Dodatkowo do dodatków godzinowych, jeśli w ciągu 4 tygodni masz min. 6 zmian rannych (04:00–06:59) i 6 późnych (19:01–24:00) albo 5 nocnych. | +5% | €15.74 |
| Nadgodziny | ||
| pierwsze 16 nadgodzinNadgodziny = powyżej 144 godz. na 4 tygodnie, 45 godz./tydz. lub 10 godz./dzień. Jeśli godzina ma też dodatek za porę, płaci się tylko wyższy (Art. 35.5). | +25% | €18.74 |
| nadgodziny po pierwszych 16 | +50% | €22.49 |
| Święta | ||
| święta, cały dzień | +100% | €29.98 |
Najbliższe CAO branżowe: FSGIL – Deel B (food wholesale) 2025–2027. Twój Agent potwierdzi, co obowiązuje.To CAO ma kilka systemów dodatków, więc Twoja stawka może się różnić w zależności od tego, który obowiązuje.Do każdej kwoty dochodzi dodatek urlopowy (8%). Jeśli dwa dodatki przypadają na tę samą godzinę, CAO decyduje, czy się sumują, czy liczy się tylko wyższy.
Szacowane wynagrodzenie nettoTygodniowo, po podatku, przy 40 godzinach≈ €500 – €560
📊 Szacowane tygodniowe wynagrodzenie netto≈ €500 – €560 przed kosztami zakwaterowania i ubezpieczenia≈ €310 – €370 na rękęSzacunek dla 40-godzinnego tygodnia bez godzin z dodatkami, z ulgą podatkową (loonheffingskorting) stosowaną przez tego pracodawcę. Jeśli widać drugą kwotę, doliczono do niej dodatki z CAO tego pracodawcy dla zwykłego grafiku na tym stanowisku. Rzeczywiste zarobki zależą od przepracowanych godzin, podatku i premii.
8% holiday bonusZorgtoeslagWorking conditions bonusesOvertime allowances
Zakwaterowanie i logistyka
Zakwaterowanie/tydzień€156.00
Transport/tydzień€0.00
Ubezpieczenie/tydzień€38.01
Potrącane z wynagrodzeniaAgencja potrąca czynsz za zakwaterowanie z Twojego wynagrodzenia. Pojawia się jako osobna, nazwana pozycja na pasku płacowym.Nadchodzi zmiana: rząd Holandii planuje, że od 1 lipca 2028 pracodawcy nie będą mogli potrącać kosztów zakwaterowania z płacy minimalnej. Od tego czasu czynsz będzie zwykle opłacany osobno, na podstawie umowy najmu.